Vor ein paar Jahren undenkbar: Der (fast) perfekte Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorneweg: Die Agentur hat im Jahr 2019/2020 einen plötzlichen Weggang in der Führungsebene durchgemacht, der zum Glück den Arbeitsalltag für alle Mitarbeiter deutlich verbessert hat. Diese Bewertung beschreibt den jetzigen Zustand der Agentur.
Am Arbeitgeber finde ich den großen Zusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die großartige Work-Life-Balance gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist nicht immer up-to-date - aber bei angesprochenen Problemen wird immer direkt eine Lösung gesucht und gefunden.
Die Bezahlung könnte im Vergleich mit Wettbewerbern besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen familiär miteinander um, bei stressigen Phasen wird Hilfe auch von außerhalb des eigenen Teams organisiert.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche können stattfinden, Firmennews werden direkt mitgeteilt und zu Beginn des Jahres werden die wichtigsten Kennzahlen aus dem Vorjahr der gesamten Belegschaft transparent präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie, bei der jeder jedem hilft und man sich auch gern im Privaten miteinander verabredet.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung mit sinnvoller Kernarbeitszeit, wenn man freiwillig länger bleibt wird jede Überstunde wieder ausgeglichen, Arztbesuche oder Behördentermine werden ohne Probleme genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut motiviert und will für jeden Mitarbeiter das Beste Umfeld schaffen.
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig - vor allem aber im Gaming-Team wird es nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Büro liegt super angebunden am Münchner Ostbahnhof, Remotearbeit wird seit Pandemiebeginn jedem Mitarbeiter, der das möchte, ermöglicht. Technische Geräte werden aktuell größtenteils ausgetauscht und erneuert.
Benötigte Grafikerkapazitäten werden trotz Feedback und Wunsch der Kundenberater seit Jahren durch freie, externe Grafiker aufgestockt und nicht etwa durch neue Festangestellte. Eine Besserung der Situation wurde für 2023 in Aussicht gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Wettbewerber zahlen mehr - aber zusätzliche Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Erholungsgeld oder betriebliche Altersvorsorge lassen es aushalten.
Image
Die bisherigen Kunden sind mehr als zufrieden mit der Agentur - viele neue Kunden werden sogar durch Weiterempfehlungen gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitendes Studium oder Fortbildungen werden gefördert, Kurse oder Messebesuche müssen selbst recherchiert werden, werden aber direkt freigegeben.