Tolle Mannschaft aber ob das die Sengers wissen ?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis in den einzelnen Filialen.
Es gibt sehr viel für die Mitarbeiter im Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das hier nur Vorgesetzte Ja sager gibt, diese sitzen an der Falschen stelle.
Geht mal an die Wurzel des Geschehens und schaut euch an, was die Kunden machen und nicht die Exceltabelle oder die Statistik, hier wird an dem Geschäft vorbei Gearbeitet.
Beispiel, schaut doch mal nach Neukunden, noch sind es alle Bekannte Kunden keine Neukunden die wir Gewinnen, der eine oder andere hat mal einen dabei, das ist aber uninteressant geworden.
Da hilf auch niemand, der alle 14 rum fährt angeblich helfen soll, hier aber nur schlechte Stimmung und unangebrachte Ratschläge erteilt, die selber nicht umgesetzt werden. Rechtfertigungen gibt es in der Firma Genug!!!
Ich Nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man überlegen was man will, die Verkäufer sind nicht blöd und schlafen nicht auf dem Baum.
Wir sind die, die den ganzen Tag bis spät in den Abend für jeden Kunden da sind und das Unternehmen Präsentieren.
Man sollte den Kunden in den Vordergrund stellen und hoffen das er nochmal vorbei kommt, nicht den Letzten Cent aus jedem Geschäft quetschen und hoffen das der Verkäufer hier die Bogen Glättet.
Klar haben die Leitenden Mitarbeiter auch Ihre Ziele, diese werden aber mit allen Opfern versucht zu erreichen. ES BLEIBEN KUNDEN AUF DER STRECKE.
Ich habe immer Gedacht das die Familie Senger hier wert drauf legt, dieses zeichnet sich allerdings bei uns in der SOW nicht ab, wir haben das Gefühl das wir mit Absicht voll vor die Wand gefahren werden.
Hier wird es kurz oder lang, zu der Situation kommen, das kein Gestandener Verkäufer noch hier Arbeiten will. Um die Hochpreisigen Fahrzeug zu Verkaufen benötigt ein Verkäufer Erfahrungen und Feingefühl, viel Glück mit einem 23 Anfänger ( die müssen auch erstmal Lernen)
Arbeitsatmosphäre
Beim Arbeiten bist du hier auf dich selber gestellt, wehe wenn du mal was Falsch machst, dann kannst du gleich eine Stellungnahme schreiben und dich Rechtfertigen.
Kommunikation
Diese Beschränkt sich von Oben nach Unten, Befehlston und Unfreundlichkeit sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht guter Zusammenhalt, hier wird sich untereinander geholfen und alles versucht.
Work-Life-Balance
Wenn es möglich wäre, würde man hier auch Sonntags Arbeiten müssen, es werden Unnötige Veranstaltungen Besetzt und nicht gefragt wer kann oder möchte, dieses wird gleich Verpflichtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es kein Zuckerbrot und Peitsche, von Oben kommt nur Druck!
Die Verkaufsleiter sind sich selbst am nächsten, Einsatz für das Vertriebsteam gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Breit gefächert und daher sehr gut!
Gleichberechtigung
Ich spüre Keinen Unterschied in der Geschlechtlichen Wahrnehmung
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ein ältere Kolleg nicht mehr so spurt, kann es schonmal sein das er weg komplementiert wird, kann jeder so aufnehmen wie er mag
Arbeitsbedingungen
Diese sind ok, es ist alles nicht mehr das Neuste aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Passiert angeblich bei den Großen Standorten, Kommunikation ist über die eigene App, wo nur dinge aus den Haupthäusern Gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis dato war noch alles ok, hier wird das Verkaufsteam extrem Unter Druck gesetzt dinge zu Unterschreiben, die das Verdienen von Vernünftigem Geld fast unmöglich macht. Das Aushängeschild der Firma, die Verbindung zum Kunden (Der Verkäufer) ist hier nichts mehr wert!!!
Image
Ist halt Mercedes, aber nicht der Name Senger
Karriere/Weiterbildung
Wenn du einen Draht nach oben hast und ein Ja sager bist, kein Problem