Betreuung in der Seniorenresidenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat meistens ein offenes Ohr für die Belange / Probleme der Mitarbeiter, wenn man um ein Gespräch bittet.
Die angebotenen Fortbildungen finden im Haus statt und sind qualitativ
hochwertig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Besprechungen sollten die Mitarbeiter mehr zu Wort kommen dürfen und Verbesserungsvorschläge in die Tat umgesetzt werden (dürfen).
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir vierteljährliche, saisonale, Mitarbeiter-Events im Haus, eine konsequente Mülltrennung als Beitrag zum Umweltschutz wird im Jahr 2018 in die Tat umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meist entspannt, aber auch zeitweilig durch unangemessenes Verhalten von Bewohnern oder / und Mitarbeitern beeinträchtigt, bzw. gestört
Kommunikation
Klappt nicht immer mit allen
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gutes Team
Work-Life-Balance
Es fällt schwer,zu Hause abzuschalten; dies liegt aber in der Natur der Berufsbranche, nicht an der Einrichtung
Vorgesetztenverhalten
meistens fair und respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Neue Ideen für die Einrichtung
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Man bringt den Älteren Respekt entgegen
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ab 2018 eine Mülltrennung, als Beitrag zum Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese physisch und psychisch sehr anstrengende Tätigkeit / Arbeit sollte entsprechend gerecht entlohnt werden.
Auch ein wie in anderen Firmen gezahltes 13. Monatsgehalt wäre wünschenswert und erstrebenswert.
Image
Man kann jede Firma gut oder schlecht reden,es wird immer Mitarbeiter geben, die etwas auszusetzen haben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden im Haus angeboten = Pluspunkte!