Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Seniorenhaus 
Hinrichs
Azubi Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Seniorenhaus Hinrichs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Seniorenhaus Hinrichs als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Tolles Haus

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Ausbildungsbetrieb

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiär, man kennt alle persönlich, Heimleitung immer vor Ort, direkter Ansprechpartner, helfen auch bei privaten Problemen, auch man Veranstaltungen außerhalb der Arbeit bezahlt durch die Einrichtung

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungstreffen auch übergreifend. Alle 3 Einrichtungen vielleicht mal zusammen

Arbeitsatmosphäre

steht und fällt mit den Kollegen, ansonsten schönes Haus, guter Umgang mit den Bewohnern. Keine "Lieblinge", die bevorzugt werden. Alle Arbeitsmittel vorhanden, oder werden dann auf Wunsch beschafft

Karrierechancen

Wenn man gut ist wird man übernommen. Danach werden Weiterbildungen finanziert. Es gibt im Unternehmen viele ehemalige Azubis, die jetzt WBL oder sogar PDL sind

Arbeitszeiten

Individuell, auch für Alleinerziehende. Wünsche werden auf dem Dienstplan erfüllt. Zwei Schicht System hat viele Vorteile, als Azubi guckt man sich auch mal den achtdienst an

Ausbildungsvergütung

könnte immer mehr sein, aber trotzdem angemessen. Andere aus der Klasse verdienen in ihren Betrieben auch nicht mehr

Die Ausbilder

Nehmen sich immer Zeit, na klar kommt in der Pflege auch mal etwas dazwischen, aber es bleibt immer Zeit für die Auszubildenden. Fragen werden immer beantwortet, Themen auch mehrmals erklärt, sowohl Theorie als auch Praxis, gute Verhältnis zu den Praxisanleitern bzw. WBL

Spaßfaktor

Kann auch mal stressig sein, liegt aber einfach am Beruf und weil nicht immer alles planbar ist. Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit immer Spaß, es wird auch viel gelacht. Die Bewohner sind alle herzlich und dankbar

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird entsprechende seiner Fähigkeiten und dem Ausbildungsstand gefordert. In schwierigen Situationen wird man begleitet und angelernt, trotzdem wird einem auch beigebracht Dinge alleine zu erledigen und dass man später die Verantwortung hat als Fachkraft. Gute Vorbereitung auf den wirklichen Job nach der Ausbildung

Variation

In guten Abständen werden einem neue Inhalte beigebracht

Respekt

Obwohl man Azubi ist wird man nicht von oben herab behandelt. Man wird eher immer wieder neu gefordert, darf auch bei neuen und interessanten Aufgaben dabei sein. Selbst ein Azubi darf seine Meinung mit einbringen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Seniorenhaus Hinrichs durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 55 der Bewertenden würden Seniorenhaus Hinrichs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Seniorenhaus Hinrichs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden