1919
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorhaltung, die neuen sind besser und die alten sind an allem schuld
Verbesserungsvorschläge
Es wäre eine wirklich wichtige Aufgabe, die frührungs Kräften nicht hängen zulassen und drauf zu achten das ,der Unterschied im Gehalt zu sein ist, wenn ich sehe ,daß der Mindestlohn immer an den Führungskräfte kommt, ist ungerecht, die Führungskräfte das selbe,bzw 1 euro unterschied ist, geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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