Profitierende Ausbeute von Bewohner und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Probleme werden in Schubladen gepackt. Hauswirtschaftsleitung hat eindeutig ein Problem mit ausländischen Mitarbeiter. Aussage vom Chef, für einspringen wird man bezahlt. Jeden Monat muss Mann seine fehlerhafte Abrechnung korregieren lassen. Die Mitarbeiter die dort die Möglichkeit haben zu wohnen, tun mir wirklich leid. Monatlich bezahlen diese für ihr Essen und bekommen keine Mahlzeiten. Es fühlt sich keiner verantwortlich, da bekommt der Satz Arbeit macht frei...nocheinmal eine ganz andere Bedeutung. Als Pflegeheim tun mir Mitarbeiter und vor allen Bewohnern sehr leid.
Verbesserungsvorschläge
An sollte von Grund auf alles neu überdenken. Faule schleimige Mitarbeiter haben tolle Vorteile...andere werden schamlos ausgenutzt
Klicken und Füttern wirtschaftlich Prestige...
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl den ganzen Tag herrscht Chaos, jeder versucht für sich das beste herauszuholen. Sei es auch andere sitzen und die wenigen Arbeiten zum umfallen
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, die Heimleitung antwortet erst gar nicht auf E-Mails und anderen Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zustände haben mittlerweile dazugeführt, das es keine Tes mehr gibt
.sobald man sich umdreht bekommt man ein Messer in den Rücken
Work-Life-Balance
Null . Der Dienstplan kommt häufig am letzten Tag des Monats erst raus. An freien Tagen steht WhatsApp kaum still...
Vorgesetztenverhalten
Null Kritikfähig, selbst austeilen aber nicht für Lösung von Probleme fähig. Probleme werden als Baustelle immer wieder in die Schublade getan
Interessante Aufgaben
Besonders die Fachkraft ist am Ende der Lebensenergie.kaum Fachkräfte, Fachaufsicht auf 4 Wohnbereichen, manchmal auch auf allen 7 alleine.
Gleichberechtigung
Weder Gleichberechtigung noch Wertschätzung, in den 16 Monaten hat weder die PDL noch die HL mal gefragt wie es einen geht, keine Präsenz auf den Wohnbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten noch über 70jährige in der Pflege, langjährige Mitarbeiter erhalten kaum Anerkennung, dabei würden kleine Gesten helfen
Arbeitsbedingungen
Alles läuft noch Papier Dokumente, vieles kann nicht geschafft werden. Kein Problem, Papier ist ja geduldig. Nicht genügend Hilfsmittel, vieles zu alt und fällt auseinander. Patienten werden aufgenommen egal was für Diagnosen und ob es tragbar wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wirft man lieber Säcke Weiße Essen weg, anstatt eine Reserve für Notfälle belassen. Wenn der Bewohner glück hat, gibt es nachts ein Joghurt. Abendbrot 17 Uhr/ Frühstück 8 Uhr. Viel zu lang. Verwaltung und Leitungsebene haben das Glück einer tollen Mahlzeit mittags, reichlich viel tolle.snacks...wo Bewohner dauerhaft immer die gleichen Snacks bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Und täglich grüßt das Murmeltier, jeden Monat muss man aufs neue seine Abrechnung akribisch überprüfen.im.Dienstplan sind ausgedruckt weder Ist/noch soll Zeiten vermerkt. Zuschläge werden immer mal wieder vergessen.
Image
Die Stimmung kippt immer mehr. Derzeit findet und hört man keine guten Worte. Es fehlt eindeutig Transparenz, auch von ascleoncare... Mitarbeiterversammlung wo man mal frei sprechen darf...
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie
Weiterbildung sollte sich jeder selbst bemühen. Man wird selbst nach Anträge hängen gelassen