Neues und verbessertes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die liebende Atmosphäre den alten Menschen gegenüber. Tiere überall!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Teambesprechungen, die außerhalb der Übergaben stattfinden. Vielleicht etwas teambildendes (also z.B. Ausflüge)
Arbeitsatmosphäre
Durch eine angepasste Anzahl an Bewohner:innen seit dem Führungswechsel ist der Dienst sehr viel ruhiger geworden bzw. angenehm zu arbeiten.
Kommunikation
Die Übergaben sind intensiv und fachlich niveauvoll. Jedem wird die Chance gegeben mitzureden und etwas zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich, wie in jedem anderen Betrieb Ups and Downs, doch diese sind immer abhängig von den Kolleg:innen selbst. Bei Problemen können diese durch Mediation gelöst werden.
Work-Life-Balance
Je nach Anzahl der Stunden, die gearbeitet werden (geregelt durch die Prozentanzahl) natürlich unterschiedlich. Man muss jedoch keine unabgesprochenen Übestunden machen und hat auch nach dem Dienst noch Kraft für Unternehmungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Übergabe an die jüngere Generation hat die Situation wesentlich verbessert. Es gibt regelmäßiges Feedback auf Anfrage und immer eine ehrliche Einschätzung. Niemand muss Angst vor den Chefs haben, auch, wenn dies in der Vergangenheit mal so gewesen sind.
Interessante Aufgaben
Dafür muss vom Arbeitnehmer selbst Engagement und Ehrgeiz gezeigt werden. Pflege ist natürlich immer Pflege, aber meiner Meinung nach, bleibt es durch die verschiedenen Pflegefälle immer interessant.
Gleichberechtigung
Multikultureller Betrieb und momentan nur weibliches Personal. Jeder wird immer mit bedacht. Bezahlung kann ich hierbei natürlich nicht einschätzen, aber ich fühle mich gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint im Betrieb keine Frage zu sein.
Arbeitsbedingungen
Fühlen sich fair und gut an.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich gut bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und Engagement immer möglich und wurde mir regelmäßig angeboten.