Wenn du weder Wertschätzung deiner Arbeit noch Respekt von der Leitung erwartest, bist du genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusage der Leitung beim Aufnahmegespräch werden nur bedingt gehalten.
Verbesserungsvorschläge werden als Einmischung gesehen.
Arbeitsatmosphäre
kaum Lob, nur Druck
Kommunikation
Keine respektvolle Kommunikation von Einrichtungs-u. Pflegedienstleitung mit den Mitarbeitern in der Pflege
Gleichberechtigung
Sympathie getragen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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