Leitung austauschen, unfassbare Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den ganzen Tag die Volksmusik ertragen muss. Viele ältere Menschen mögen das auch nicht. Die Generation der Bewohner ist im Wandel. Da sollte man mal moderner werden und nicht an uralte Dinge festhalten.
Der geringe Urlaubsanspruch ist unter aller Kanone
Personalmangel ohne Ende.
Das an faulen und ständig krankmelder Fest hält. Das frustriert massiv.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsanspruch erhöhen so wie es in der Pflege normal ist (30 + 1)
Pdl austauschen. Pdl sollte auch im Frühdienst unter der Woche mal anpacken und mitlaufen. Die Person ist völlig Realität fern.
Höherer Personalschlüssel
Aufhören zu zwingen privat noch miteinander die Zeit zu verbringen. Daa ist unsere Arbeitsstelle nicht unser Zuhause!
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Arbeitsatmosphäre
Die einen schuften due anderen sitzen die nächsten sind mehr krank als da. Personal unterbesetzung, Arbeit nur noch im Fließband machbar, keine Menschlichkeit möglich.
Kommunikation
Schlecht mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist frustriert.
Vorgesetztenverhalten
PDL unmöglich. Null Interesse an Problemen und Belange. Mal ein Frühdienst mit anpacken und mitlaufen um die reale Welt zu sehen, wäre mehr als angebracht. Interessiert sich nicht für die Probleme, ist sauer wenn man anruft. EL unternimmt null dagegen. Die Laden läuft zu 80% mit Zeitarbeiter, die massiv Geld verdienen aber auch nichts leisten wollen, weil es denen Wurst ist. Die Frechheit, wenn die noch als Leitung eingestellt werden, obwohl völlig fehl am Platz dafür.
Arbeitsbedingungen
Sind Katastrophe was aber nicht interessiert! Veraltet, an Autobahn gelegen, keine Hecken um mal den Blick hübscher im EG für die Bewohner zu gestalten. Veraltet. Nur noch hetzen und Rennen, letztlich macht jeder was er will. Pdl ist es völlig egal. Kein Wunder daa sich alle krankmelden. Hat sowieso keine Konsequenz. Man läuft auf den Zahnfleisch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Erfahrung. Aber Urlaubsanspruch ist dreist. Es ist weniger als nsch Tarif.