Junges Unternehmen mit klarer Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die üblichen Goodies, die heutzutage in modernen Unternehmen dieser Art üblich sind: Getränke, Kaffee, Obst und sogar Energy-Drinks stehen kostenlos bereit. Unschlagbar ist die 35-Stunden-Woche.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ruhig und angenehm. Der Umgangston untereinander ist vorbildlich.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht offen über positive oder auch mal negative betriebliche Entwicklungen. Ich habe die Führung als sehr offen kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nichts zu meckern. Alle Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Auch älteren Kollegen gegenüber herrscht ein einwandfreies Verhältnis, was in sehr jungen Unternehmen nicht immer üblich ist.
Work-Life-Balance
Wird ein Urlaubstag kurzfristig benötigt, wird dieser, wenn es die Situation zulässt, auch genehmigt. Durch die hier geltende 35-Stunden-Woche bleibt genügend Zeit für Freizeit und Familie.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und fair. Gibt es einmal ein Problem, wird an einer Lösung gearbeitet und diese auch stets gefunden.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall hatte ich in der Regel freie Hand, wie ich meine Projekte bearbeite. Wichtig ist, dass das Ergebnis stimmt.
Gleichberechtigung
Zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet, renoviert, und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Das Gebäude an sich ist etwas in die Jahre gekommen. Das wirkt sich aber nicht auf die Arbeits-Atmosphäre aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Der Müll wird jedenfalls getrennt ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig ist's immer, zu viel gibt's nicht - ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Image
Wie in der Szene über die Firma gesprochen wird, weiß ich nicht. Zumindest habe ich nichts frappierend Negatives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig (mindestens einmal wöchentlich) Vorträge statt, die der Weiterbildung dienen. Diese werden während der Arbeitszeit gehalten. Wer Material zur persönlichen Weiterbildung benötigt (Fachbücher, Webinare, etc.), sollte bei der Geschäftsführung nachfragen. In meinem Fall wurde sich an den Anschaffungskosten mindestens beteiligt, wenn nicht sogar ganz übernommen.