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SEPTODONT 
GmbH
Bewertung

Erfolgreiches Unternehmen, für das es Spaß macht zu arbeiten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man liest es vielleicht schon aus der Bewertung, aber ich bin sehr zufrieden mit Septodont als Arbeitgeber. Meiner Meinung nach stimmt das Komplettpaket.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter bei Septodont haben Zugang zu kostenfreiem Wasser, Softgetränken und Kaffee. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle möglichst wohl fühlen. Entsprechend bietet Septodont in regelmäßigen Abständen optionale Unternehmungen für alle Mitarbeiter an. Zudem herrscht ein sehr gutes Miteinander zwischen Innen- und Außendienst, das ich persönlich, durch die Erfahrung bei anderen Arbeitgebern, nicht für selbstverständlich halte.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt sehr offen und transparent. In regelmäßigen Abständen nehmen die Mitarbeitern an Team-Meetings teil, dennoch wird darauf geachtet, dass die tägliche Arbeit nicht durch eine übermäßige Meeting-Kultur beinträchtigt wird. Das empfinde ich als sehr angenehm. Der einzige Kritikpunkt, den ich anbringen kann ist, dass Informationen, die zu erbringende Arbeitsleistungen betreffen in Einzelfällen verspätet übermittelt werden, sodass Arbeit unter Zeitdruck erledigt werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kollegen ist angenehm und professionell freunschaftlich.

Work-Life-Balance

In den meisten Bereichen besteht die Möglichkeit zum Home Office beziehungsweise mobilen Arbeiten. Urlaube können in der Regel jederzeit genommen werden. Es wird das Konzept der Vertrauensarbeitszeit gelebt, damit sind die Mitarbeiter selbst dafür zuständig ihre Arbeitszeit zu erfassen und im Auge zu behalten.
In einigen Bereichen werden die Mitarbeiter am Wochenende für Veranstaltungen eingesetzt, die Mehrarbeitstage werden dabei vollständig gutgeschrieben und können nach Bedarf abgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, auf die sich die Vorgesetzten verantwortungsvoll vorbereiten und dabei auch gute Leistungen explizit wertschätzen. Kritik wird konstruktiv geäußert. Zudem sind die Vorgesetzten bemüht, die Mitarbeiter bei der persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen und individuelle Stärken zu fördern.

Interessante Aufgaben

Bei der Einstellung erhalten die Mitarbeiter ein klares Jobprofil mit definierten Aufgabenbereichen. Meiner Erfahrung nach wird den Mitarbeitern aber die Freiheit gelassen, die Einteilung der Aufgaben und deren Schwerpunktbereiche selbst zu gestalten, solange am Ende die Ergebnisse stimmen. Die tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und lässt Raum für eigene Gestaltung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und freundlich. Jeder Mitarbeiter hat einen festen Arbeitsplatz, der mit ergonomischen Büromöbeln und moderner Technik ausgestattet ist. Es gibt keine Großraumbüros. Zudem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Autos und Fahrräder kostenfrei direkt auf dem Gelände zu parken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich, einen Beitrag zur Umwelt und zur Nachhaltigkeit zu leisten. Dabei nimmt Septodont an verschiedenen Programmen zur Sustainibility teil und ermutigt auch die Mitarbeiter, im Rahmen dieser Programme einen Beitrag zu leisten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind marktgerecht und werden jeden Monat pünktlich bezahlt, zudem bietet Septodont vermögenswirksame Leistungen. Einen Punkt Abzug dafür, dass die VwLeistungen an die Rente gekoppelt sein müssen.

Image

Septodont ist Marktführer im Bereich der Lokalanästhesie und hat spannende und innovative Produkte im Bereich dentale Therapeutika in der Produktpalette. Ich würde das Image der Firma nach außen als sehr gut bewerten. Auch die Angestellten äußern sich hauptsächlich positiv über das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung innerhalb der Firma erfolgt durch Eigeninitiative, bis jetzt gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen selbst angeboten werden. Allerdings werden begründete Vorschläge von Mitarbeitern begrüßt und in der Regel genehmigt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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