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Servator 
ServiceLine 
GmbH
Bewertung

Könnte besser sein…wenn man denn auch wollen würde. Lassen gute Angestellte gehen…

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Servator Serviceline in Igersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Techniker haben Autos
Wasser gratis
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Image
Mangelnde Wertschätzung
Ungleichbehandlung und keine Aufstiegsmöglichkeit
Firma entwickelt sich nicht wirklich weiter, starre Einstellung und nicht mehr ganz zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen und gute Mitarbeiter halten (wäre gerne geblieben)
Modernisierung Software, Gebäude, Einstellung
Der Inflation anpassen

Arbeitsatmosphäre

Alles etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Oft sehr schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Grüppchen

Work-Life-Balance

Steife Arbeitszeiten, mehr Flexibilität macht das Leben / die Organisation für gewisse Termine das Leben leichter besonders mit Familie

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis der beiden Chefs ist angespannt. Angestellte sind oft der Spielball dazwischen. Ziehen nicht an einem Strang, dadurch oft keine Gleichbehandlung der Angestellten. Der eine Chef hat seine Lieblinge, für die wird sich dann auch eingesetzt und diese werden gefördert etc.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und es gibt immer Arbeit

Gleichberechtigung

Wenig, je nach Stellung zum Chef

Arbeitsbedingungen

Büros im Winter kalt, Sommer zu warm
Standard Schreibtisch und Stuhl
Teilweise sehr laute Umgebung je nach Größe des Büros
Getränke (Wasser) gratis

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Weiterentwicklung. Keine Anpassung an die Inflation. Unterschiede bei gleicher Position/ Aufgaben.
Kein Angebot für Job-Rad

Image

Leider nicht so gut…wobei manche schlechte Bewertungen übertrieben sind.

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmte Personen, generell nicht gewünscht


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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