Serviceaufsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare, verständliche Anweisungen, die auch Realitisch umgesetzt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmaßnahmen im eigenem Unternehmen, heißt im klaren: Deutlich hier: Karrierestopp, ein Aufstieg ist nicht möglich!
Verbesserungsvorschläge
Faire & ehrliche Mitarbeiter fördern, das ist gut für die Firma & für alle Standorte deutlich eine Verbesserung!
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen/innen Team & Vorgesetzte ! Hat man in der Branche nicht überall !!!
Kommunikation
Firmenänderungen werden so zeitnah besprochen, das man Sie auch umsetzten kann.
Kollegenzusammenhalt
Top, man wird sofort wird bei Schichtübergabe auf den neusten Stand gebracht.
Work-Life-Balance
Schichtleiterin, Sprachrohr nach oben versucht immer & stets allen gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer möglich, außer es muß an Personalkosten / Fahrkostenersatz gespart werden!
Interessante Aufgaben
Leider Nein, ist zu einem § vorgegeben, da bleibt wenig Spielraum im eigenem Ermessen!
Gleichberechtigung
Denke, das in jeder Filliale/Standort das versucht wird umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig benachteiligt, da von den ältern Kollegen/innen die Erfahrungwerte zu neuen Kollegen/innen oftmals total unterschätzt werden. Ein so großer Aufwand/Einarbeitung könnte man sich hier deutlich sparen, wenn nicht ständig der Mindestlohn gezahlt würde in der Branche !
Arbeitsbedingungen
Alles Top in Ordnung & wird in Regelmäßigen Abständen Gereinigt & Technisch Repariert, falls man was Defekt sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung fängt bei uns schon in der Miniküche an! Das Problem, ständige Mülltrennung in so kleinen Räumen, da hat wohl der § Geber das sicherlich nicht mit bedacht ?!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Serviceaufsicht leider wird nur der Mindestlohn gezahlt & Zuschläge für Spät- & Nachtschichten. Kleiner Fahrkostenersatz von 30Cent der Kilometer deckt oftmals nicht die Kosten für den eigenen Pkw um zur Arbeit zu kommen!
Image
Kommt immer auf die betreffende Serviceaufsicht an. Oftmals Tageform abhängig und wer als Spielgäste gerade vor Ort sind. Manche Gäste sind nur schwer zugänlich, andere sehr gut zu Händeln bzw zu bewirten!
Karriere/Weiterbildung
Leider auch hier ein klares Nein, wird nicht gefördert, auch nicht auf langjähre Erfahrung mit Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. als Automatentechniker, Personaldisponent usw.