Agiles arbeiten im Team leicht gemacht dank guter Einarbeitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung und weitergehende Begleitung fand ich in der Anfangszeit extrem angenehm. Auch die Vorbereitung zum Kundeneinsatz war gut organisiert. Die Teammanager geben sich extrem viel Mühe um die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team zu fördern. Mit Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits fehlen. Büro könnte moderner, der agilen Arbeitsweise angemessener ausgestattet sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Benefits. Bisher gibt es keine Mitarbeiter Benefits wie eine Mitgliedschaft oder einen Zuschuss bei Urban Sports etc. Eine Förderung von Gesundheitsfördernden Maßnahmen und damit verbunden die Förderung des Zusammenhalts im Team/ des kollegialen Miteinanders wäre stark wünschenswert in einer digitalen Arbeitswelt. Weiter würde ich mich freuen, wenn Mitarbeiter vor Ort gefragt werden wie sie arbeiten möchten, damit diese häufiger ins Büro kommen. Arbeitsbereiche in denen Mitarbeitende ihre Hunde mitbringen können wären klasse !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist phantastisch. Die Teamleitungen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, hören zu, nehmen Themen auf und setzten sich im Rahmen des möglichen für ihre nächste Belegschaft ein. Im Team herrscht ein vertrauensvolles und umsichtiges Arbeitsklima.
Kommunikation
In regelmäßigen Terminen werden unterschiedliche Themen behandelt und von der Geschäftsführung kommuniziert. Den Mitarbeitenden wird hierbei stets die Gelegenheit gegeben sich einzubringen. Die Kommunikation im Arbeitsteam wird durch das Engagement und gute Zusammenspiel von zwei Teamleitungen besonders gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind jederzeit für Rückfragen ansprechbar und unterstützen bei Bedarf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Urlaub kann mit Rücksicht auf Kundenprojekte genommen werden. Durch eine Vertrauensarbeitszeit kann auch mal persönlichen Dingen raum gegeben werden
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurden alle Anliegen der Mitarbeitenden angehört, aufgenommen und so gut es geht bearbeitet. Ziele wurden gemeinsam abgesteckt und scheinen realistisch und erreichbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe mit der man sich beschäftigt ist jeh nach Kunde recht individuell und nicht immer mit den Aufgaben der Kolleg:innen vergleichbar. Bisher zum jetzigen Zeitpunkt sind mir keine monotonen Aufgaben zugewiesen worden. Auch im Kundeneinsatz habe ich die Möglichkeit selbstständig zu entscheiden wie ich arbeiten und welche Methoden ich einsetzten möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind eher schlicht und funktional. Leider ist der Standort für die Arbeitsweise des Teams nicht immer optimal. So wie sich die Kolleg:innen im Büro treffen wird es schnell laut und unruhig. Der Shared-Desk- Bereich ermöglicht zwar einen Kollegialen Austausch, eignet sich aber wenig für die tatsächliche Arbeitsweise der Kolleg:innen (wenn alle im Büro sind). Bereiche wie Telefonboxen stehen den Mitarbeitenden nicht zur Verfügung. Auch könnten die Räume besser ausgestattet sein um kreativer und konzeptionell besser arbeiten zu können. Der Standort befindet sich außerhalb von Köln und ist mit dem Auto deutlich besser zu erreichen als mit der Bahn oder mit dem Rad.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Spesen schnell und unkompliziert ebenfalls. Das Gehalt erscheint fair, ist jedoch durch die individuelle Verhandlung manchmal intransparent.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung und Aufstieg sind bekannt und bewilligt. Bisher fördert die Firma die Weiterbildung der Mitarbeitenden und bestärkt sie Fortbildungen wahrzunehmen.