Nur für kurze Zeit als Berufseinstig in Erwägung zu ziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung, Alter, Geschlecht und Herkunft sollte irrelevant sein, langfristige Mitarbeiterbindung anstreben, Karriere- oder zumindest Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Sozialkompetente Führungskräfte einstellen.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Ohne Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Stark unterfordernd
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte, keine "älteren" Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, es werden auch keine eingestellt. Entsprechender Hinweis auch auf der Website vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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