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Bewertung

Ehemals guter Arbeitgeber. Jetzt in einer Midlife-Crisis.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SG Service IT GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten fühlt man sich öfter nicht ernst genommen, aber die direkten Kollegen sind super und es herrscht guter Zusammenhalt im Team

Kommunikation

Wichtige Infos werden einem oft bis zur letzten Minute vorenthalten

Work-Life-Balance

Mal temporär weniger Arbeiten im sich um sein Privatleben zu kümmern ist immer möglich

Vorgesetztenverhalten

Entscheidung nicht immer offensichtlich, was aber wieder eher durch ihrer Vorgesetzten geschuldet ist. Sonst immer um ihre Mitarbeiter bemüht.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Eigenentwicklungen von Software.

Gleichberechtigung

Die Abteilung ist sehr Männer dominiert, aber es findet keine Benachteiligung der weiblichen Kollegen statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen, vor allem mit langer Betriebszugehörigkeit, werden sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Durch die vermehrte Hybridarbeit, müsste es mehr Möglichkeiten geben um sich für ein Teammeeting aus den Gruppenbüros zurück zu ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer soziale Projekte unterstützt, aber weniger als vor einigen Jahren

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist stabiler Durchschnitt und kommt pünktlich. Es gibt kleinere Benefits wie eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Image

Die Firma (IT) hat sich Anfang des Jahres als eigenständige Firma mit neuem Namen neu aufgestellt, ist hier aber z.b. noch gar nicht vertreten.

Karriere/Weiterbildung

War die letzten Jahre nur auf Anfrage möglich. Eine jetzt neue E-Learning Plattform kann ich nicht beurteilen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena StohldreierRecruiterin

Guten Tag,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Ihre Meinung ist uns wichtig.
Wir bedauern, dass Sie die Umstrukturierung im vergangenen Jahr als herausfordernd empfunden haben. Unser Ziel war und ist es, das Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten und neue Wachstumschancen zu schaffen. Uns ist bewusst, dass solch tiefgreifende Veränderungen nicht ohne Schwierigkeiten und Anpassungen vonstattengehen. Während der Umstrukturierung haben wir versucht, so transparent wie möglich zu kommunizieren.
Unser Ziel ist es außerdem, jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind überzeugt, dass die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens ist.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gern können wir uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen bei uns austauschen.

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