kann nur abraten
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auf dem Papier zwar vorhanden, jedoch müssen Kollegen auch mit Homeoffice-Vertrag regelmäßig mehrfach pro Woche an vom Teamleiter festgelegten Tagen ins Büro kommen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter flippt regelmäßig komplett aus und brüllt rum, verweigert willkürlich Urlaub, Betriebsrat und Führungsebene sind entweder machtlos oder nicht gewillt, eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen bekommen ihren Urlaub genehmigt; der einzigen weiblichen Person mit schulpflichtigen Kindern im Team wird der Urlaub konsequent abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden systematisch weg gemobbt durch Gebrüll oder Anwesenheitszwang trotz Homeofficevertrag etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist in Ordnung, jedoch gibt es keinen Tarifvertrag und man kann nicht wirklich wissen, ob man im Vergleich mit den Kollegen zu wenig verdient. Entsprechende Gerüchte über deutlich höhere Löhne von Kollegen machen die Runde. Lohnerhöhungen gab es kaum die letzten Jahre.