Spannende Aufgaben, aber deutlicher Entwicklungsbedarf bei Führungskultur und Modernisierung der Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHANGHAI BERLIN Neue Marken-Kommunikation GmbH + Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht zeitgemäß, festhalten an alten Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsbedarf bei Führungskultur und Modernisierung der Organisation
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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