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Shanghai.Berlin
Bewertung

Spannende Aufgaben, aber deutlicher Entwicklungsbedarf bei Führungskultur und Modernisierung der Organisation

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHANGHAI BERLIN Neue Marken-Kommunikation GmbH + Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht zeitgemäß, festhalten an alten Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsbedarf bei Führungskultur und Modernisierung der Organisation


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael MoserManaging Partner | Geschäftsführer

Diese Beurteilung von einem Ex-Mitarbeiter ist nicht aktuell, wir hatten schon seit längerer Zeit (mehr als ein Jahr) keine Abgänge mehr.

Die letzten Monate haben wir zusammen mit allen Mitarbeitern und unseren neuen Partnern bei Interlutions den neuen Purpose für das Team OPEN entwickelt. Bei OPEN steht der Mensch im Mittelpunkt und bekommt den notwendigen Raum um Veränderungen gestalten zu können. Mehr dazu erfahrt Ihr im September.

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