Viel Erfahrung sammeln in modernen Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Verhältnis zu den Arbeitnehmern, moderne und zukunftsorientierte Projekte, an denen man mitwachsen kann. Aktive Mitgestaltung im Unternehmen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitsichtige Projekte, aber kurzfristige Planung. Mehr Personal für die Menge an Arbeit wäre nicht verkehrt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezug zu deutschen Kunden, Kundenbindung verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Ein internationales Team mit eingespielten Kollegen. Projektziele sind hoch, aber das Arbeitsklima ist motivierend.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, viel Austausch mit chinesischen Kollegen und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Wöchentliche Einladungen zum Essen vom Abteilungsleiter, generell familiäres Klima.
Work-Life-Balance
Habe ein Kind in der Kita, Gleitzeit und Home-Office möglich. Lockerer Umgang und Verständnis, wenn ich früher gehen muss, dafür fünf Sterne
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung ist verständnisvoll, fordert aber auch viel. Geschäftsführung ist oft beruflich verreist und bei Fragen nicht immer zu erreichen. Feedback zu meiner Arbeit gibt es nur in Jahresgesprächen
Interessante Aufgaben
Marketing im E-Commerce Bereich ist ein spannendes Feld. Chinesisch-deutsche Projekte erwarten aber eine hohe interkulturelle Kompetenz im Umgang mit ausländischen Kollegen und Partnern
Gleichberechtigung
Angestellte müssen Chinesischkenntnisse beherrschen, Mitarbeiter, welche nur deutsch/englisch sprechen werden bei großen Projekten schonmal übergangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr familenfreundlich bei Angestellten mit Kindern, Gehalt könnte höher sein und ist in manchen Positionen provisionsbezogen. Überstunden sind oft verlangt, dafür vergütet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein. Es gibt aber Jahresboni und 13. Gehalt. Auch Zusatzzahlungen bei Geburtstagen.
Image
Eine kleine Firma in Deutschland, aber große Stammgesellschaft in China. Würde mir wünschen, dass sie bekannter wird, aber auf Marketing wird in diese Richtung nicht viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage beim Abteilungsleiter werden berufsbezogene Weiterbildungskurse teil oder ganz vom Unternehmen übernommen. Weiterbildung erhalten jedoch erst Mitarbeiter, die mehr als ein Jahr im Unternehmen sind.