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Jetzt Profil vervollständigen286 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Bezahlung und gute Möglichkeit Work-Life-Balance selbst zu steuern
Immer nett und freundlich
Nix
Keine
Er hörte immer zu. Er war immer für einem da bei Not oder teilte auch die Freude mit einem.
Keine.
Da gibt es keine im Betrieb. Aber vielleicht 1x im Jahr (abgesehen vom Weihnachtsessen) was mit dem Team in zweier Gruppen etwas unternehmen. Das bindet noch mehr und motiviert. Das mache ich jetzt mit meinem Team alle 4 Monate.
Es war da immer lustig.
Ich konnte mich da sehr gut entwickeln. So sehr, dass ich jetzt in einem anderen Betrieb Stv. Filialleiterin bin.
Der Gehalt war mittelwertig. Aber es kann ja nicht alles perfekt sein.
Wir waren eine Familie ♡
Älter oder jünger, das spielte da keine Rolle. Wir waren ein Team!
Meine Vorgesetzen waren wie ihre Mitarbeiter. WC putzen? Kein Thema für sie.
Es gab kein Tag andem wir nicht miteinander kommunizierten.
Jeder macht alle Aufgaben.
Der Kunden Kontakt ist immer Interessant. Denn es kommen so unterschiedliche Kunden. Die Mitarbeiter sind da multi-kulti. Mit ihnen zu arbeiten ist ebenso sehr interessant.
Aufmerksam
Zu wenige Prozente des Gehalts
Auch mal den Kollegen zuhören
Hilfsbereit, denkt auch an die Mitarbeiter, bei Problemen bereit eine Lösung zu finden ansttt anzumeckern
Kein Getränke Rabatt oder allgemeinen Rabatt
Denke mehr Vorschuss an Zbs Sonntag Arbeitstagen.
Kunden sind sehr zufrieden von dem Mitarbeitern und auch allgemein
Verstehe mich mit meinen Kollegen perfekt
Kenn ich nicht
Bei Fragen immer bereit zu helfen
Denke nicht das jemand anders behandelt wird
Man muss immer das gleiche machen ist aber oke
Freundlich & verständnisvoll
nie erreichbar
Alles bisschen besser planen und entspannter machen
Ich habe meiner Meinung nach zum ersten Mal in meinem arbeitsleben einen Chef wo ich sogar traurig wäre wenn ich kündigen müsste…
Wir haben eine sehr familiäres Arbeitsklima unter Arbeitskollegen und dem Chef
Jeder unterstützt sich gegenseitig und spring gegebenenfalls
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich und versucht mir immer alles möglich zu machen
Man kann immer alles miteinander absprechen und wenn jemand mit gebaut hat gibt es keinen Ärger sonder man redet drüber
nix
Schlechte Umgansformen mit den Arbeitnehmern. Geld scheffeln auf Kosten der Gesundheit der Angestellten
ein menschlicher Umgang wäre schön aber leider nicht zu erwarten, da Geld wichtiger ist als alles andere.
Arbeit Provision
Dienstpläne werden ohne Rücksprache angepasst
wird nicht erwünscht
es wird keine Rücksicht auf Ältere genommen
Es werden immer neue Aufgaben von den Angestellten verlangt
Außen hui innen pfui. Arbeit im Sommer bei 35°. Keine Arbeitserleichterung.
Veränderungen werden über den Kopf der Angestellten entschieden
Gehalt auf Provisionsbasis, Grundlohn unterm Mindestlohn, kaum Sozialleistungen, gutes Trinkgeld
Den Leuten mehr Geld bezahlen
Keine gute
Shell halt
Gleich null! Man bekommt kein Frei wenn man es braucht. Und für Urlaub muss man kämpfen. Hauptsache der Laden ist offen.
Aufsteigen zur Stationsleitung! Kann jeder werden!
Mindestlohn obwohl die Pächter mehr bezahlen können.
Jeder gegen jeden! Außer mit 2 Kolleginnen
Fehler werden direkt gesehen, nicht Konflikt fähig
Pause gibt es da nicht! Sich mal hinsetzen auch nicht! Hauptsache Laden putzen und Kunden abkassieren.
Gleich null! Informationen werden nicht weitergegeben
Es wird jeder genommen der kommt. Egal ob Vorkenntnisse oder nicht. Man wird angelernt
Arbeitsschutz
Falsche Gehalts Einstufung vieler arbeitenden da nur nach der Masse der Anlagen die man fahren kann eingestuft wird und nicht nach der Kompetenz der einzelnen Anlagen (einer kann vielleicht nur 1-2 Anlagen fahren, aber dafür ist seine Expertise viel besser dort…)
Keine Zeiterfassung und dadurch Überstunden…
Motivationsfördernde Mittel werden viel zu stark eingeschränkt (Tankgutscheine, etc.)
Es werden einen immer die Gewinne die das Unternehmen macht vorgetragen aber eine Prämie ist da etwas sehr seltenes
Anpassung der Gehaltklassen sollte nach betriebszugehörigkeit und nicht nach Anzahl der Anlagen die man fahren kann eingestuft sein.
Zeiterfassung gerade bei schichtübergaben (jeden Tag macht man mindestens 20 Minuten Überstunden)
Gewinnbeteiligung am Unternehmen
Jeder macht sein Ding. Chefetage kaum sichtbar… wenn man mal mehr macht dann wird es nicht gesehen und dementsprechend gibt es auch keine Lobsprüche / Extrageld.
Ich empfehle die Reportage auf Amazon Prime Video von Joko Winterscheid über den Klinawandel. Auf Arbeit wird man fast täglich darüber informiert wie „gut“ der Betrieb fürs Klima voranschreitet und ein paar auf Arbeit glauben dass. Dass darf jeder selbst entscheiden was er davon hält.
Urlaub ist nach Chemietarifvertrag geregelt und kann einigermaßen gut genommen werden. Leider wird in meiner Schicht nicht drauf geachtet, dass wenn man 2 Jahre hintereinander zu Sylvester arbeiten muss (oder auch öfters), immer mal ein anderer Urlaub machen darf. Sprich es sind meist die selben die zu Sylvester frei haben.
Zu viele weitergebildete Leute auf Arbeit. Wenig Chance auch ein weiterer davon zu werden.
Chemitarif
Jede Schicht ist für sich. Und unter der Schicht machen auch viele so, als würden sie alleine die Welt retten.
Mies.
Mehrarbeit wird nicht gesehen / will nicht gesehen werden. Aber Hauptsache es steht viel im Schichtbericht…
Es wird zwar ein Mitarbeitergespräch jährlich ausgefüllt in einem Protokoll aber geredet wird nicht darüber.
Man wird vom Vorgesetzten klein gehalten.
Frauen dürfen in meinen Bereich nicht arbeiten. (Zu giftig wegen Schwangerschaft)
Gibt viele verschiedene Bereiche
So verdient kununu Geld.