Sehr "eigene" Form der Firmen- und Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
felixible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratische Hirachie
Verbesserungsvorschläge
Es sollten den Mitarbeitern mehr Freiheiten in den Entscheidungen gegeben werden. Aktuell wird sehr viel zentral entschieden. Meiner Erfahrung nach, sollte dies jedoch in den Teams im Tagesgeschäft erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Oberste Führungsebene werden Tadel aber kein Lob ausgesprochen, was zu einer Demotivation führt.
Kommunikation
Abteilungs-/ Firmenbesprechungen fanden zwar statt, aber es ging nur um das Tagesgeschäft und nicht um strategische Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten größtenteils zusammen, was für ein gutes Team spricht
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung passt und es gibt Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war noch recht jung und wirkte dadurch z.T. unbeholfen und überfordert.
Interessante Aufgaben
wohl eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros in einer muffigen Containerlandschaft.
Image
Der Eigentümer hat in der Region schon eine gewisse "Bekanntheit"
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht