Eine Erfahrung war es Wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitrain
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, nicht aufgeschlossen genug für neue Ideen, Fairnis gegenüber allen Kollegen in einer Abteilung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Das die Getränke für Besucher nicht mehr aus der eigenen Tasche bezahlt werden. Teambuilding zwischen den einzelnen Abteilungen könnten verbessert werden. Ein verbessertes Wir-Gefühl kann zu besseren Ergebnissen und Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen
Arbeitsatmosphäre
Die Isolierung des Gebäudes ist schlecht. Im Winter sind die Büros kalt, im Sommer sind die Büros warm, außerdem zieht es durch die geschlossenen Fenster.
Kommunikation
Über Teams, Whatsapp oder per E-Mail wird die Kommunikation sehr groß geschrieben. Leider wird selten das persönliche Gespräch gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in der Eignen Abteilung wird gegeneinander gearbeitet
Interessante Aufgaben
Mitarbeitergespräche werden geführt, umgesetzt wird aus den Gesprächen das wenigste. Außer man kümmert sich selbst drum
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist hell, könnte allerdings in einigen Bereichen renoviert werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in den Abteilungen keine Aufstiegsmöglichkeiten, einzelne Mitarbeiter bekommen Produktschulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback, wir sind sehr enttäuscht von uns selbst, dass wir als Arbeitgeber so schlecht bei dir angekommen sind und du uns nicht empfohlen hättest.
Inzwischen hat sich bei uns in der Firma einiges getan.
Ich werde in den folgenden Zeilen auf alle deine Punkte eingehen.
Wir sind mittlerweile zu einem offenen und modernen Unternehmen herangewachsen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Egal ob es ein Willkommenspaket zum Start ist, der Osterhase zu Ostern, Geburtstagsüberraschungen oder auch ein Jubiläum oder ein besonderes Ereignis im Leben, wie z.B. Hochzeit oder Nachwuchs.
Zudem sind uns Teambuildingmaßnahmen sehr wichtig. Wir planen Kohltouren oder Spargeltouren, wollen beim Firmen-Rudertag teilnehmen und haben eine gemeinsame Weihnachtsfeier. Seit diesem Jahr gibt es auch monatlich ein gemeinsames Brötchen-Frühstück.
Dass du Getränke für Besucher aus eigener Tasche zahlen musstest, war uns bisher nicht bekannt. Es stehen allen Besuchern Kaffee, Tee und Kaltgetränke zur Verfügung.
Des Weiteren bieten wir allen Mitarbeitern Weiter- und Fortbildungen, z.B. bei unseren Partnern, an oder/und Unterstützen Sie bei eigenen Weiterbildungen.
Geplant sind einzelne Mitarbeitergespräche mit Feedback, Wünschen und Anregungen- wir wollen die offene und ehrliche Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und der Führungsebene fördern.
Zu dem Gebäude können wir deine Anmerkungen verstehen und haben bereits mit den Renovierungen begonnen. Es wird nicht nur grundsätzlich Erneuerungen geben. sondern auch einen großen, gemeinsamen Mitarbeiterraum für Schulungen oder ein lockeres Zusammenkommen.
#TeamSicherHolst