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Siedlungswerk 
Nürnberg 
GmbH
Bewertung

Vorsicht, nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, TVÖD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung nur in der Geschäftsführung, beginnt bei der Unterschrift unter dem normalen Tagesgeschäft und endet bei der Urlaubgenehmigung, feste Arbeitszeiten, eingefahrene und überholungsbedürftige Strukturen, negative Denk- und Handlungsweisen, persönliche Gängelei aller Mitarbeiter, keinerlei Interesse an den Mitarbeitern, jeder kann jederzeit ausgetauscht werden

Verbesserungsvorschläge

Orientierung an anderen Wohnungsbauunternehmen um effektives und effizientes Arbeiten zu ermöglichen, neue Programme und fortschrittliche Arbeitsweisen, komplette Umstrukturierung des Unternehmens und der Strukturen erforderlich, Gleichbehandlung der Mitarbeiter und Wertschätzung aus der Chefetage oder von den Vorgesetzten, die jedoch keinerlei Entscheidungskompetenz haben, Deligieren von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen, Postlauf - wie vor Jahrhunderten - an die Neuzeit anpassen, Work-Life-Balace mit Gleitzeit ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, antiquirte Büros

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut, von der Chefetage nach unten mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Anregungen für Neustrukturierung, antiquiert, wie der restliche Laden auch

Vorgesetztenverhalten

Nach vorne hui, hintenrum pfui

Interessante Aufgaben

Stellenbeschreibung interessant, jedoch dann erhaltene Arbeit weniger, aufgrund permanenter personeller Unterbesetzung und antiker Arbeitsweisen

Gleichberechtigung

Nur nach Nase, keine Gleichberechtigung und keine Gleichbehandlung

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, Gängelei, keinerlei Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Essensmarken, VwL, betriebliche Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierberge ohne Ende, Anschluss an den Markt und gängige Arbeitsweisen und Programme verpasst

Gehalt/Sozialleistungen

orientiert sich am TVÖD

Image

Antik

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeit auf allen Positionen

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