Kindergarten
Verbesserungsvorschläge
Personalführung gründlich überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Die Frage, ob man gerne in dieser Firma Arbeitet erübrigt sich beim Lesen des Beitrages. Das Betriebsklima ähnelt dem des Nordpols...
Kommunikation
Besprechungen gibt es nur in "Lieblingsabteilungen" oder auf Führungsebene. Kommunikation gleich null.... Informationen muss man sich erabeiten und macht sich dabei nicht selten zum "Löffel", anschließend wird einem vorgehalten, dass man das doch hätte wissen müssen... Die einzige Kommunikation die funktioniert ist die, dass allen Anwesenden im Raum mitgeteilt wird, dass gerade jemand zur Toilette ist...
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Zusammenhalt ist eigentlich nicht zu erkennen. Kollegen, die nach dem "Herr-Lehrer-ich-weiß-was-Prinzip" handeln und meinen, jedem alles erzählen zu müssen um sich evtl bei Vorgesetzten beliebt zu machen gibt es einige in diesem Unternehmen. Das Schlimme daran ist jedoch, dass das bei den Vorgsetzten sehr gut ankommt, nur leider keine Basis für Kollegialität ist.
Work-Life-Balance
Unfassbar! Wenn man seine Arbeit während seiner Arbeitszeit so einteilt, dass man alles erledigt hat usw, sollte man auch Feierabend machen. Nicht so in diesem Unternehmen... am besten mam telefoniert sich einmal durch alle Abteilungen und fragt mal nach, ob nicht noch irgendjemand was für einen zu tun hat, damit man auch ja den Überstundenpegel von 50(!) Stunden hält.... Diese darf man natürlich abbummeln... wer's glaubt.... Urlaubsanträge wandern ebenfalls durch sämtliche Abteilungen, weil niemand so genau weiß, wer für welche Abteilung zuständig ist.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziebare Entscheidungen? - Was ist das? Heute so, morgen so... Die Unprofessionalität der Personalleitung ist gar nicht mehr zu messen. Es ist wirklich unglaublich, dass eine Firma mit einer solchen Führungsebene noch bestehen kann.
Außerdem sollte es die Vorgesetzten stutzig machen, wenn plötzlich mehrer MItarbeiter fast zeitgleich das Weite suchen... Aber auch da wird vermutlich zu viel verlangt. Es wird regelrechte Angst in den Mitarbeitern hervorgerufen, sodass diese sich nicht mal mehr trauen eine Frage an die Vorgesetzten zu stellen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereiche werden zugeteilt, ganz nach Laune der Vorgesetzten...
Gleichberechtigung
Den Mitarbeitern wird zwar in regelmäigen Abständen gesagt, dass sie und ihre geleistete Arbeit geschätzt wird, aber die Glaubwürdigkeit solcher Aussagen wird sehr schnell sichtbar, sobald sich der Arbeitnehmer auch nur den kleinsten Fehler erlaubt... ein Fehlverhalten, welcher Art auch immer, wird schnell mit einer Abmahnung "belohnt" auch wenn diese rechtlich teilweise kaum Bestand haben dürften.
Arbeitsbedingungen
Extremer Lärmpegel, altes Gebäude, alte Technik, alles alt... ganz zu schweigen von dem Wirrwarr aus Räumen und Gängen usw... nicht mal mit Kompass oder Landkarte möglich...
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine, nur eine "Nichtraucher-Prämie" in Form von Essengutscheinen... naja auch nur ein kleiner Trost...
Das Gehaltsgefüge bewegt sich ziemlich weit unten, wird jedoch von den Vorgesetzten als "Sehr gut" bezeichnet... wer's glaubt...
Image
Man muss sich regelrecht schämen, dass Unternehmen auch nur zu erwähnen...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildung wird in keinster Weise gefördert