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Silicon 
Saxony 
e.V.
Bewertung

Viel Freiheit und ein tolles Team

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und offene Arbeitsatmosphäre. Schon der Start ins Unternehmen war besonders: individuelle Willkommenskarte, kleines Geschenk, Unterstützung beim Einrichten aller administrativer Dinge und ein sehr persönliches und warmes "Willkommen". So fühle ich mich seit Tag 1 als Teil des Teams.

Kommunikation

Über Teams oder persönlich: Man hat zu jeder Zeit direkten Zugang zu allen Kollegen und zur Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeitenden sind bereits seit mehreren Jahren im Team. Das merkt man. Die Stimmung ist vertrauensvoll und sehr persönlich.

Work-Life-Balance

Freie Home-Office-Einteilung, individuelle Arbeitszeitregelung mit flexiblen Wechselmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Optionen für Auszeiten, ein Büro direkt am Waldesrand und trotzdem gut zu erreichen...

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit durch den Vorgesetzten mit genug Raum, eigene Ideen umzusetzen und persönliche Kompetenzen zu entwickeln. Wer ständig an die Hand genommen werden muss, ist hier nicht richtig, wer aber ein offenes Ohr und Unterstützung braucht, wenn es mal klemmt, findet zu jeder Zeit ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Großes Netzwerk mit spannenden Unternehmen (vom Startup bis zum internationalen Konzern) und zahlreichen inhaltlichen Handlungsfeldern (natürlich im Mikroelektronik, IKT- und Digitalisierungsbereich).

Arbeitsbedingungen

Meine Highlights: 1 mal pro Monat kommt die Masseurin ins Büro, Steh- und Sitzarbeitsplatz, Jogging-Möglichkeiten direkt vor der Bürotür, kostenfreie Parkplätze, Kantine in 2 Min Laufentfernung, Mitarbeiterevents und: Hunde sind gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Tankkarte und auf Wunsch weitere Sozialleistungen.

Image

Eines der größten europäischen Netzwerke/Cluster im Mikroelektronik- und IKT-Bereich mit entsprechender öffentlicher Wahrnehmung, einer von nationalen Medien geschätzten Deutungshoheit und relevanten nationalen und europäischen Kontakten.

Karriere/Weiterbildung

Festes Budget für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, das jeder Mitarbeitende flexibel einsetzen kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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