Zentrale Lage, gute Anbindung, Unterordnung wird gefordert
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar gesagt, dass flache Hierarchien gelebt werden aber die Atmosphäre war geprägt von einer Unternehmenskultur die Unterordnung fordert. Sehr launische Geschäftsführung und keine klare Kommunikation. Zu starke Hierarchien und Mobbing inklusive. Vorrang hatten die, die schon lange im Unternehmen waren.
Kommunikation
Es gibt ein gemeinsames Meeting mit der Geschäftsführung und allen Angestellten wo alle Projekte besprochen werden. Insgesamt aber keine klare Kommunikation zu dem Projektablauf. Teilweise starke interne Unstimmigkeiten und keine klare Projektverteilung. Die Projektmanager:innen halten den Designern:innen nicht den Rücken frei und versuchen den Druck weiter zu geben. Wenn man Feedback einfordert, muss man teilweise lange warten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt. Teilweise werden die Verantwortlichkeiten und Projekte gerne mal weiter geschoben ohne es klar zu kommunizieren. Hier hat Vorrang wer schon lange im Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Während der Geschäftsbericht Saison sehr viele Überstunden. Dies ist aber branchenüblich. Leider keine Regelung ob diese abgebummelt werden können. Im Sommer ist es dafür etwas entspannter. Yoga gegen Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt etwas drauf an mit wem man direkt zu tun hat. Aber insgesamt intransparente Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeiterführung. Jeder ist für sich selbst verantwortlich und muss schauen wie er mit der Zeit hinkommt. Mangelnde Führungsqualität, hier wird eher auf Dominanz gesetzt als Austausch. Es fehlt teilweise an Offenheit für andere Herangehensweises. Es wird bei den Gestalter:innen kaum ein Unterschied zwischen Junior:innen und Senior:innen gemacht, von jedem wird die gleiche Leistung erwartet. Es fehlt an Struktur und Projektteams.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Kunden. Insgesamt sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Ob die Gleichberechtigung auf einer individuellen Ebene funktioniert, bewertet sicher jeder anders. Meiner Meinung nach gibt es kein strukturelles Problem, dass Mitarbeiter:innen nach Geschlecht oder Herkunft benachteiligt werden. Es herrscht eine gute Mischung zwischen Jung und Alt. Leider müssen sich die Jungen sehr unterodnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich. Schöne, große Büroräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen und wurde pünktlich gezahlt. Bei den Überstunden kann man sich aber ausrechnen wieviel davon übrig bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deinen umfangreichen Kommentar!
Abwechslungsreiche Kunden und tolle Aufgaben sind geblieben, genau, wie Du es beschrieben hast. Auch auf unser schönes Büro und das angemessene Gehalt sind wir stolz.
Inzwischen haben wir einen strukturierten Feedbackprozess eingeführt und die Weiterbildungsangebote werden von Jahr zu Jahr weiter ausgebaut.
Insofern freuen wir uns, dass auch in einem Unternehmen, das lang und erfolgreich am Markt ist, ständige Verbesserungen möglich sind.