12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
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Unklare definierte Aufgabenstelllng
Bewerber/inHat sich 2015 als key account manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung nach Nürnberg erhalten. Daraufhin fuhr ich nach Nürnberg und anstatt das ein Gespräch auf mich zukam wurden mehrere Teilnehmer dorthin eingeladen. Fand das eher unhöflich, weil ich mich auf ein Einzelgespräch eingestellt hatte. Nach 2 Std kurzer Beschreibung der Firma und des Aufgabenfeldes lud der Gesprächsleiter alle Teilnehmer nach Berlin ein, um an einem 1 wöchigen Seminar teilzunehmen und sein neuen Dienstwagen auch abzuholen. Insgesamt klang das alles in meinen Ohren sehr unseriös, da nach der 1Woche Einarbeitung man ganz allein auf sich gestellt Mobilfunkkarten vertreiben muss. In der Nähe meines Standortes befindet sich weder ein Büro noch igrend jemand bei dem ich bei einem Problemfall mal was nachfragen konnte. Für Vetriebsprofis bestimmt interessant aber für Anfänger eher unrealistisch.
Bewerbungsfragen
- keine direkte Einladung nach Berlin. Diese Woche Berlin hat AC Charakter , da man auch einen Verkaufstext mitbekommt den man lernen muss bis zum treffen in Berlin
- keine schweren Fragen gleich Einladung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch (vermutlich) nicht alles...
Bewerber/inHat sich 2015 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich die Kommentare auf dieser Seite gelesen habe, war ich etwa auf das eingestellt, was auf mich zukam. Präse plus Einzelgespräche trifft zu. Trotzdem war ich überrascht, denn ein Bewerbungsgespräch war das nicht: viel zu einfach, viel zu unkritisch. In meiner Runde wurde m.W. jeder genommen und ich hatte den Eindruck, dass jeder, der es zu diesem Gespräch schafft und kein Vollidiot ist, eine "Zusage" bekommt. Daher meine Vermutung, dass das "Basisseminar" zur Einarbeitung in Wirklichkeit Assessmentcharakter hat und am Ende eben nicht jeder seinen Vertrag unterschreibt...
Pro: nette Atmosphäre, (versprochenes) Prinzip, dass ADler nur AD machen und keinen Innendienst, Gehalt am Anfang nicht hoch (sehr leistungsbezogen), aber angebl. mit viel Potential nach oben
Kontra: s.o.; fetter Dienstwagen am Anfang kontraproduktiv (mindert eh schon mäßiges Gehalt deutlich), zu einfach für ein "echtes" Bewerbungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Wo ist der Haken?
- Sind die Ziele (mind. 50 Karten/Monat in den ersten drei Monaten, danach ???) realistisch?
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Zufriedenstellende Reaktion
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