Völlig in Ordnung. Gute Arbeitszeiten und vor allem nette Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In erster Line muss man keine abgeschlossene Ausbildung haben, um der Firma Sim-Com beizutreten. Hier hat jeder auch als Quereinsteiger die Möglichkeit aufzublühen.
Außerdem werden keine Führungskräfte eingestellt, sondern nur innerhalb der eigenen Reihen erhoben. Somit hat jeder in der Firma - auch der kleine Telefonist - die Möglichkeit positiv aufzufallen und zu beweisen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, ein paar "grünere" Räume wären nicht verkehrt. Ein paar Büropflanzen würde ich empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat im Grunde jeder. Jeder kann seinen Arbeitsplatz sicherlich frei gestalten.
Fair ist eine Frage der Interpretation. Wer in einem Vertrieb nun mal verkauft, verdient besser, bekommt mehr Aufmerksamkeit, aber hat dafür mehr Leistungsdruck.
Wer im Backoffice bzw. im Innendienst tätig ist, hat eine klar vorgegebene Aufgabe. Mehr zu tun als einem vorgegeben wird, bringt einem vielleicht lobende Worte ein, füllt einem aber nicht die Taschen.
Kommunikation
Meetings werden wöchentlich abgehalten.
Ergebnisse und erzielte Erfolge und gute Leistungen werden vorgeführt und auch die einen oder anderen Lobworte ausgesprochen.
Auch Schulungen finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Kollegen funktioniert hervorragend.
Im Backoffice packt man sich gerne gegenseitig unter die Arme und hat immer ein Ohr für Fragen, da gerade hier alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal, Pausen hat man ausreichend.
Urlaub sollte man schon am Anfang des Jahres planen, aber es können auch einzelne freie Tage spontan genommen werden, wenn es die Umstände zulassen.
Gerade auf Familien wird gerne Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte deiner Abteilung sind offen, freundlich und haben gerne ein Ohr für ihre Mitarbeiter.
Plötzliche "Krisen" oder ähnliches werden diskret und entgegenkommend behandelt.
Persönliche und private Verpflichtungen werden beachtet und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder unterscheiden sich lediglich zwischen den Abteilungen.
Im Backoffice gestalten sich die Aufgaben immer identisch bzw. sind immer die gleichen.
Im Grunde macht man jeden Tag das gleiche und nur hin und wieder ändern sich ein paar Regeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben. Hierzu muss ich sagen, die Anzahl der weiblichen Führungskräfte übersteigt die der männlichen Führungskräfte. Wir haben mehr weibliche Abteilungsleiter als männliche.
Auch Mütter werden herzlich in den Mutterschaftsurlaub verabschiedet (z. B. mit Geschenken) und können selbstverständlich wieder im Unternehmen wieder anfangen, insofern sie dies wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden gerade für Ihre Erfahrungen und Menschenkenntnisse gerne eingestellt und haben die gleichen Chancen aufzusteigen wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
An sich ist die technische Ausstattung sehr gut und funktionieren Einwandfrei.
Allerdings wird der Server Raum nicht ausreichend bis gar nicht klimatisiert.
Ein Fahrstuhl ist vorhanden. Doch die Nutzung ist nur der Geschäftsführung vorbehalten. Wer also gerne eine Zigarette raucht, hat ein wenig Pech.
Klimaanlagen gibt es in allen Räumen. Doch wenn mal einer ausfällt, dann dauert es eine halbe Ewigkeit, bis die Hausverwaltung etwas tut. Doch da kann die Firma nichts dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet regelmäßig an Kindertagestätten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden definitiv pünktlich gezahlt.
Da es sich hierbei nun mal um einen Vertrieb handelt, werden entsprechende Verkaufserfolge und Mehrwerte mit Provisionen belohnt.
Image
Das Image der Firma ist leider nicht das beste. Aber muss man auch hinzufügen, dass die Branche nicht gerade eine dankbare ist.
Die Firma Sim-Com ist daher nicht als einzige Firma betroffen, welche oft mit negativen Einträgen im Internet verpönt wird.
Hier muss man sich im klaren sein, dass auch oft die Konkurrenz ihre Finger im Spiel hat.
Karriere/Weiterbildung
Bislang werden effektiv keine konkreten Aus- oder Weiterbildungen gefördert.
Doch die Firma ist stets darum bemüht ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Aufgabenfeldern zu verbessern, zu schulen und zu motivieren. Hier wird keiner links liegen gelassen, sondern stets bei persönlichen Gesprächen auf Fehler aufmerksam gemacht und mit Verbesserungsvorschlägen und Tipps und Tricks gefördert.