Keine Chance für Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeiterinfo für alle
MitarbeiterApp zum Einsehen von Dienstplänen etc.
Online-Kurse mit Zertifikaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begleitung im Alltag fehlt. Mit allen Sachen soll sich selbst beschäftigt werden. Wenn man noch nicht weiß, worauf es ankommt muss man es erklärt bekommen.
Inhalte von Online-Kursen werden in der Praxis nicht gemeinsam gefestigt.
Diese Kurse sollen alle in der Freizeit absolviert werden, neben Vollzeitarbeit, langen Schultagen und den dazugehörigen Schulaufgaben.
Es wird erwartet, dass sich in der Freizeit mit dem ganzen Sortiment beschäftigt wird. Hobbys und private Interessen werden kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Der/dem Auszubildenden jemanden direkt zur Seite stellen, wo sie/er „mitlaufen“ und dabei lernen kann. Dann können auch wichtige Informationen erklärt werden, wie z.B. Obst/Gemüse (nicht jeder Azubi kennt im jungen Alter alles, selbst viele Erwachsenen nicht): Sorten, Lagerung, Geschmack, Anwendung, Reife, Unterschiede, Gemeinsamkeiten etc. Oder z.B. Produktkennzeichnungen, was bedeutet was etc
Ausbildung muss begleitet werden, denn Auszubildende sind keine vollwertigen oder billigen Arbeitskräfte und bedürfen eines gewissen Zeit- und Arbeitsaufwands.
Die Ausbilder
Hat eigene Meinung und nur diese zählt. Persönlicher Weiterentwicklung wird keine Chance gegeben. Es wird erwartet, dass alles gleich funktioniert. Aber: Ausbildung ist ein Lern- und Entwicklungsprozess!
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Auszubildenden in der Berufsschule in etwa im Durchschnitt bzw. etwas darunter.
Arbeitszeiten
Früh- oder Spätschicht im wöchentlichen Wechsel.
Sonntage (Feiertage) sind frei. Dazu gibt es einen weiteren freien Tag pro Woche, da auch samstags gearbeitet wird. Der freie Tag ist immer unterschiedlich, mal Anfang oder Mitte der Woche, hin und wieder auch mal ein Samstag.