Mitarbeitende und deren Entwicklung haben eine hohe Priorität!
Arbeitsatmosphäre
Vor allem im Zwischenmenschlichen wird viel Wert darauf gelegt, dass der Austausch sehr umfangreich ist und jeder zu Wort kommt. Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit für ein Feedback und haben den Fokus auch eher auf den positiven Punkten, als auf den konstruktiven.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Unternehmen ist an sich solide, doch gibt es in Punkten Transparenz und in Hinblick auf mittelfristige Ziele sicherlich noch die Möglichkeit, mehr Informationen anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr stark und besonders in der Zeit, in der primär von Zuhause gearbeitet wird, sind tägliche Meetings in denen sich einfach etwas ausgetauscht wird, sei es nur um zu erfragen, wie es dem Hund geht, absolut gängig.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Flexibilität angeboten, sei es um Zum Arzt zu gehen, kurzfristig ein paar Tage frei zu nehmen oder auch mal zwischendurch eine zweistündige Mittagspause zu machen. Allgemein besteht Vertrauensarbeitszeit und diese wird auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ganz persönlich ist meine Vorgesetzte auch ein ganz klares Vorbild für mich. Dies lässt sich aber auch für viele der anderen Führungskräfte sagen. Ebenso wird viel wert darauf gelegt, neue Vorgesetzte zu schulen, damit sie ein besseres Gespür für Mitarbeiterführung bekommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und decken ein sehr umfangreiches Spektrum ab. Ich habe auch große Freiheiten, wenn ich mich selber für bestimmte Themen interessiere und werde dort auch proaktiv unterstützt, sofern diese dem Unternehmen nützlich sind.
Gleichberechtigung
Weder Herkunft noch Geschlecht spielen bei der Vergabe von Positionen oder der Gehaltsgestaltung eine Rolle. Auch wenn Mitarbeitende in Elternzeit oder Mutterschutz waren, können sie problemlos wiedereinsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen, ebenfalls die, die kurz vor der Rente stehen, werden mit dem gleichen Respekt und der gleichen Aufmerksamkeit behandelt wie jeder andere Kollege auch
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitenden wird ein sehr großzügiger Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Ebenso steht jedem ein ergonomischer Stuhl zur Verfügung und ab 2022 sind höhenverstellbare Tische in Planung.
Belüftung und Temperatur können in den aktuellen Räumlichkeiten sehr variieren, was das Arbeiten doch etwas herausfordernd machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt leider keine größere Rolle. Mülltrennung beispielsweise ist kein Thema. Hier kann sicherlich noch nachgebessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl das Gehalt, als auch die Möglichkeit sich dahingehend weiterzuentwickeln sind sehr gut. Das Unternehmen bietet proaktiv Gehaltserhöhungen an und honoriert den Einsatz der Kollegen sehr
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, nicht zuletzt weil so viel für die Mitarbeitenden getan wird
Karriere/Weiterbildung
Fast alle Führungspositionen werden durch Kollegen besetzt, die sich in Laufe der Jahre dort hingearbeitet haben. Es wird im Allgemeinen auch versucht immer eine Möglichkeit der Weiterentwicklung anzubieten, egal ob Vertikal oder horizontal.