2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen. Die hatten das Herz am rechten Fleck.
Besonders die Prozesse.
Es liegt viel unberührtes Potential in den Mitarbeitern, das in der richtigen Umgebung gepflegt werden sollte.
Es herrschte viel Frustration, auf die aber eher achselzuckend reagiert wurde. Dem Zustand wurde nicht aktiv entgegengewirkt.
Die Gleitzeitregelung sollte allen eigentlich mehr individuelle Freiheit erlauben, das war aber nur theoretisch der Fall. Sie wurde auch von Abteilung zu Abteilung strenger oder freier gehandhabt, was insgesamt zu Unstimmigkeiten führte. Überstunden wurden gerne gesehen, Home-Office war kaum möglich
Es wurde sich bemüht an verschiedenen Stellen einen Beitrag zu leisten.
Die Kollegen hatten immer die besten Absichten, es gab aber eine starke Tendenz zum Silodenken
Konstruktive Mitarbeiterführung fehlte als voranstehende Kompetenz leider.
Das Budget war eng, Neuanschaffungen für einzelne Mitarbeiter waren eher selten. Die Einrichtung war etwas altmodisch, aber bei weitem am unangenehmsten war die fehlende Klimaanlage bei drückenden Temperaturen.
Die Kommunikation war nicht besonders effektiv oder fruchtvoll - selbst wenn der Wille da zu sein schien.
Es gab viele fähige Frauen im Unternehmen, aber wenige auf höherer Ebene. Sexistische Kommentar ab und zu aus bestimmten Ecken wurde nicht gutgeheißen, aber auch nicht besonders ernst genommen.
Es gab leider eher wenig abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bei einem hohen Workload.
das Produkt
Geschäftsführung, Umgangsformen,
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