Alles neu in München: gestalten, mitmachen, wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kombination Zukunftstechnologie und digitale Barrierefreiheit; Startup-Mentalität innerhalb eines etablierten Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Das "neue" Team in München hat mit Energie und Teamgeist losgelegt, um Siteimprove voranzubringen, als Business und als Arbeitgeber.
Kommunikation
Kommunikation kann immer etwas besser sein, wahrscheinlich in allen Unternehmen, aber grundsätzlich findet eine offene Kommunikation über die verschiedenen Ebenen statt.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Wissen, welchen Gestaltungsspielraum die neue Phase in München präsentiert, ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Siteimprove hat historisch viel zu bieten in diesem Bereich und wird auch künftig über die Post-Corona Remote Working Policy viele Spielräume bieten. Am Ende entscheidet das Ergebnis, nicht das wo und wann.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter führen ist manchmal schwieriger als man denkt. Die neue Philosophie bei Siteimprove ist, dass die Manager für die Mitarbeiter arbeiten und nicht umgekehrt. Nur so bekommen die Mitarbeiter, was sie brauchen, um erfolgreich und motiviert zu sein. Klappt nicht immer, aber immer öfter!
Interessante Aufgaben
Das Internet barrierefrei und zugänglich für alle zu machen und generell bessere Webseiten zu erzeugen - das ist doch mal eine Aufgabe, oder? Zusätzlich gibt es eine Menge Startup-ähnliche Aufgaben im neuen Münchner Setup, die ebenfalls spannend sind.
Gleichberechtigung
Wir haben ein absolut ausgewogenes Team, zur Zeit sogar mehr Frauen als Männer und haben höchste Ansprüche in diesem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wir alten Hasen werden noch akzeptiert... nein, Alter ist zweitrangig, wenn es darum geht, das richtige Team aufzustellen im Mix zwischen Erfahrung und Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Siteimprove bezieht ab August 2021 das neue Büro bei den Design Offices im eindrucksvollen Atlas-Gebäude im Werksviertel München-Ost. Hier gibt die Möglichkeit, verschiedenen Arbeitsstilen Rechnung zu tragen, wer will, arbeitet eben von der Dachterrasse, aber auch das Büro selbst hat Alpenblick.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem lokalen Niveau und gerade im Sales gibt es großzügige Vergütungsmodelle und Boni - wenns gut läuft, spüren das die Mitarbeiter auch auf dem Bankkonto.
Image
Leider ist das Image angekratzt von unserer letzten "Phase" in Berlin - aber Mitarbeiter und Management sind auf dem besten Wege und haben bereits und werden das Image tatkräftig korrigieren.
Karriere/Weiterbildung
Siteimprove organisiert ein erstklassiges Mitarbeiter-Onboarding mit reichhaltigen Materialien, die alle online verfügbar sind. Die Wichtigkeit regelmäßigen Trainings und einer stetigen Weiterentwicklung wird definitiv erkannt.