Nette Kollegen, familiärer Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut ist die unkomplizierte Art die Arbeitszeit zu gestalten. Der freundliche Umgang und wirklich nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Innovationen. Es wird lieber auf Altbewährtes gesetzt. Neue Technologien fallen dem Zeitdruck zum Opfer bzw. fehlt auch hier und da die Erfahrung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste sich breiter Aufstellen. Manche Mitarbeiter erfüllen gleich mehrere Aufgaben und so bleibt viel Qualität auf der Strecke.
Leider gibt es einen deutlichen Bruch in der Mentalität der Mitarbeiter was zukunftsorientierte Projekte angeht. Manche Mitarbeiter sind einfach nicht gewillt eine neue Technologie anzunehmen und zu benutzen. Alles in allen wirkt alles sehr eingefahren und man Arbeitet nach Schema F.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr ruhige Atmosphäre. Trotz des Großraumbüros ist es die meiste Zeit sehr ruhig. Es gibt mehrere Meetingräume die aber nicht sehr häufig genutzt werden. Der Treffpunkt ist meist die Küche.
Lob bekommt man bisweilen auch von den Chefs. Das gilt aber auch für direkte Kritik.
Kommunikation
Leider ist das größte Problem der Firma ihre interne Kommunikation. Entscheidungen sind nicht transparent und teilweise sehr spontan. Fachlich wird zwar viel gesprochen aber wenig dokumentiert.
Durch zu viele Ticketsysteme und Ablagestellen ist das Durcheinander vorprogrammiert. Zudem scheint nicht allen Mitarbeitern die Nutzung von Ticketsystemen vertraut zu sein.
Es gibt ein Chatsystem das von allen genutzt werden soll. Leider akzeptieren viele Mitarbeiter das Tool nicht und somit ist man gezwungen andere Wege zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind schon jahrelang dabei und das merkt man auch. Der Umgang ist, bis auf ganz wenige Ausnahmen, meist sehr freundlich. Firmenevents werden auch veranstaltet, das trägt natürlich zum guten Miteinander bei.
Work-Life-Balance
Ich hatte in meiner Zeit bei der SIVIS niemals ein Problem mit meinem Urlaub bzw. Krankheitstagen oder spontanem "Früher gehen". Da gibt es nicht wirklich Optimierungsbedarf.
Spielekonsolen werden angeboten, jedoch fehlen Spielpartner (was dem Alter der Angestellten geschuldet ist) bzw. schlichtweg die Zeit das im Alltagsgeschäft zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt kaum Unterschiede in der Hierarchie. Chefs, Angestellte, Vorgesetzte bewegen sich alle auf einer Höhe.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Aufgaben selbst anordnen und priorisieren. Das funktionierte sehr gut. Hier hat mir manchmal einfach das Feedback gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann man nur mit Ja beantworten. Der Durchschnitt der Mitarbeiter ist deutlich über 40.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war dem normalen Standart angepasst.
Image
Will Jung, dynamisch und frisch wirken aber schafft das nur im Ansatz.