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SIVIS 
Group
Bewertung

Mitarbeiter sind eben leider nicht das höchste Gut

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kommunikation

Oft wurde trotz kurzen Wegen aneinander vorbei geredet. Geäußerte Bedenken nicht immer ernst genommen. HR Themen wurden regelmäßig verschwitzt, hatten keine Prio. Eine Kollegin musste fast ein halbes Jahr auf Zwischenzeugnis warten.

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich gegenseitig unterstützt und hatte dadurch mehr Spaß an den üblichen trockenen Themen.

Work-Life-Balance

Werben mit flexiblen Arbeitszeiten und haben anscheinend noch immer Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr.
1 Tag Homeoffice pro Monat. Selbst dafür mussten manche kämpfen. In dieser Branche einfach undenkbar.

Vorgesetztenverhalten

'Wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen' sorgt nicht für Mitarbeitermotivation. Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, obwohl Firma nur schwer neue Leute findet. Sehr teure Vorgehensweise..

Interessante Aufgaben

SAP Berechtigungen sind leider nicht interessant. Aufgaben im Web waren interessanter, aber dennoch immer gleiche Vorgehensweise und daher schnell keine Herausforderung mehr.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Umzug in neues Büro hat es nicht besser gemacht. Durch Großraum viele Störungen, Besprechungen kaum möglich, da hierfür vorgesehene Räume nicht annähernd schalldicht waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau leider etwas niedrig. Wäre nicht schlimm, wenn Rest stimmen würde. Aber sonst wird nicht wirklich was geboten. Für junge Leute unattraktiv.

Image

Fehlerbehebung nach Auslieferung war leider übliche Vorgehensweise und nicht die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Außer Udemy-Kursen und einer einzigen internen Schulung zum Einstieg wurde mir nie eine Weiterbildung angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten überhaupt nicht vorhanden. Hier zeigt die flache Hierachie schön ihre Schwächen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie PreslerHead of Human Resources

Liebe/r Ehemalige/r,

vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen deine Meinung und bedanken uns für die Hinweise, an welchen Stellen wir uns noch verbessern können.

Wir stimmen dir zu, dass den Themen „Flexible Arbeitszeit“ und „Lernen bzw. Weiterbildung“ in der heutigen Zeit eine große Bedeutung zukommt. Daher sind wir hier immer bemüht, Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.

Dein Feedback haben wir zum Anlass genommen, unser Arbeitszeitmodell zu überarbeiten. Denn auch wir wollen uns stetig weiterentwickeln.

Viele Grüße aus dem HR der SIVIS

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