Chef mag dich nur solange bis du ihm Vorteile durch deine Arbeit erbringst
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten. Besonders in anstrengenden Zeiten, wie bei langen Karnevalsschichten, zeigt sich Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten, wie Gutscheine für Freizeitaktivitäten, dass meistens auch nur durch seine Freundin.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub wird gemeckert und man soll an bestimmten Tagen wie an Karneval Weihnachten und etc. immer arbeiten können, denn wir arbeiten ja immerhin in der Gastronomie
Vorgesetztenverhalten
Chef zeigt in seinem Verhalten häufig extreme Schwankungen. Während er an guten Tagen durchaus motivierend und ansteckend sein kann, neigt er an schlechten Tagen zu impulsiven und aggressiven Reaktionen, die die Arbeitsatmosphäre stark belasten können. Ein professioneller Umgang mit den Mitarbeitern ist leider nicht vorhanden, was besonders in Stresssituationen deutlich wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht vollständig gelebt. Im Service arbeiten fast ausschließlich Frauen, während hinter der Bar fast nur Männer zu finden sind. Diese ungleiche Verteilung lässt Zweifel an der Chancengleichheit aufkommen.
Arbeitsbedingungen
Besonders problematisch ist, dass es keine separaten Toiletten für Mitarbeiter gibt. Wir müssen die gleichen Toiletten wie die Gäste benutzen, was oft unangenehm ist, besonders zu späterer Stunde, wenn der Zustand der Anlagen nachlässt. Zudem kann es durch die große Anzahl von Gästen sehr eng und stickig werden, was das Arbeiten erschwert
Gehalt/Sozialleistungen
keine besonderen Zusatzleistungen.
Image
Das Image des Unternehmens wird stark durch das Klientel geprägt. Es ist auffällig, dass bestimmte Gruppen bevorzugt behandelt werden. Während Influencer und Menschen mit bekanntem Hintergrund bevorzugt Zutritt erhalten, wird bei anderen sehr selektiv entschieden. Insbesondere Gruppen junger Männer mit dunklen Haaren und Bart haben oft Schwierigkeiten, Eintritt zu bekommen, es sei denn, sie sind bereits bekannt.