Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SKM
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Schwierige Atmosphäre für einen eigentlich „sozialen“ Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Kleinteam grandios und unter den anderen Bereichen auch immer nett und zuvorkommend. Sobald man aber Instanzen höher geht, wird es schwierig. Feedback wird nicht ernst genommen und so gedreht, dass man selbst, als Arbeitnehmer, die Fehler bei sich suchen soll.

Kommunikation

Auch hier wird unter den Kleinteams toll miteinander gesprochen. Anforderungen, Veränderungen etc. erfährt man erst auf letzte Minute, hat aber dann zu funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen wurde sich unterstützt und bei Bedarf ausgeholfen. Manchmal aber auch über das persönliche Limit hinaus.

Work-Life-Balance

Klare Aussagen wie „Ich möchte in den Abendstunden nicht arbeiten“ werden zwar anscheinend gehört, aber nicht richtig wahrgenommen. Dennoch sollten abendliche Angebote etc. stattfinden. Auch hier, vorgeschrieben von Leitungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Wie in den anderen Bereichen zu lesen, alles andere als vorzeigbar. Fürsorge für Mitarbeiter wird nicht wahrgenommen. Nicht einmal das Mindestmaß, z.B. jährliche Mitarbeitergespräche oder gar Ehrlichkeit werden eingehalten. Es wurden Tatsachen verdreht und Lügen über ehemalige Mitarbeiter verbreitet. Und dies war viele Male der Fall und konnte durch Kontakte auch nach Kündigungen mit den ehemaligen Kollegen kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind wirklich abwechslungsreich und interessant.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden keinerlei Fortbildungen finanziert, auch auf mehrfacher Nachfrage nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden