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SKNvonGEYSO 
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mbB
Bewertung

Top
Company
2025

Ausreichend

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großteil der Menschen sind wirklich super. Schade, dass diese kommen und gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.. dass Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden, um am Konservativen festzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Eine moderne Betriebskultur annehmen:
Führung sollte sich mehr darin üben, eine gute Führung zu sein. Weg vom konservativen Gedanken, mehr motivierend und Vorbild sein für die Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, Vertrauen nicht immer gegeben, viele Individualisten. Gilt nicht für alle Vorgesetzten.

Kommunikation

Unregelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Beste

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer möglich, Home Office eher nach Bedarf, ist aber nicht gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

Sind oft unter Strom und dadurch schnell gereizt bzw. grundsätzlich angespannt

Interessante Aufgaben

Einfluss ist kaum gegeben. Es wird das gegeben, was anfällt.

Gleichberechtigung

Nicht extrem, aber Männer sind minimal bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrzehnte Mitarbeit wird sehr niedrig honoriert. Die Wertschätzung muss man sich erkämpfen bzw. ansprechen

Arbeitsbedingungen

Alles neu, ergonomische Schreibtische, gute Ausstattung, jedenfalls vor Ort. Lüftung und Ausstattung zu Hause ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Maßnahmen bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Alles pünktlich, gibt paar Benefits, im Vergleich etwas unterm Durchschnitt

Image

Wenig Identifikation

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir schätzen es, wenn sich unsere ehemaligen Kollegen:innen die Zeit nehmen, uns Verbesserungspotenzial aufzuzeigen – denn nur so können wir wachsen und uns weiterentwickeln.

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