Nette Kollegen, miserable Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung, viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In kurzer Zeit haben viele Mitarbeiter gekündigt. Anstatt den Status Quo zu hinterfragen, gibt es hier leider immer wieder ein "weiter so"
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten hinterfragt werden: Mir wurde vier Tage nach Geburt meines Kindes im Urlaub gekündigt, obwohl ich drei Arbeitstage später wieder da gewesen wäre.
Grundsätzlich sollte den Mitarbeitern zugehört werden und ihnen mehr Vertrauen entgegen gebracht werden.
Offene Kommunikation und Mitsprache: Dadurch fühlen sich Mitarbeiter eingebunden und Gerüchte/Flurfunk nehmen ab
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr abteilungsabhängig, jedoch geprägt von Frust über die Vorgesetzten. Vernünftige Fehlerkultur fehlt leider, es wird meist ein Schuldiger gesucht. Bringt man Verbesserungsvorschläge, wird einem gesagt, dass für Prozessoptimierungen keine Zeit sei.
Kommunikation
Extrem intransparente Entscheidungen, die meist top-down getroffen werden. Mitarbeitern wird meist nur das Ergebnis mitgeteilt, aber nicht erläutert, wie es zu Stande kam.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen top, in anderen kaum vorhanden. Viel Flurfunk und sehr viele Gerüchte machen die Runde. Die Einführung von monatlichen (Abteilungs-)Teamevents sollte den Zusammenhalt verbessern. Funktioniert aber nur, wenn die Mitarbeiter auch Lust darauf haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war meist in Ordnung, wenn nicht gerade "versehentlich" das gesamte restliche Team in den Urlaub geschickt wurde
Vorgesetztenverhalten
Empathie fehlt bei einigen Vorgesetzten komplett. Häufig wurden Entscheidungen einfach aus dem Bauch heraus getroffen und nach kurzer Zeit wieder revidiert, weshalb oft keine klare Linie erkennbar war und man nicht wusste, ob eine Entscheidung Bestand haben würde.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Kunden. Wie bei vielen Agenturen stehen jedoch interne Optimierungen stets hinten an oder werden direkt unterbunden.
Arbeitsbedingungen
Chaotisches Großraumbüro. Wenn mehrere Teams da sind, ist es kaum noch möglich vernünftig zu telefonieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für eine Agentur überdurchschnittlich
Image
Bei den Kunden überraschend gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung während der Probezeit möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst wollen wir uns für dein ehrliches und ausführliches Feedback bedanken. Wir versuchen ständig unsere bestehenden Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren. Deshalb werden definitiv auch deine Anmerkungen zu den unterschiedlichen Bereichen in Zukunft berücksichtigen.
Besonders die Themen Kommunikation und Vertrauen stehen für uns aufgrund unserer Core Values im Mittelpunkt unseres Daily Doing und wir wollen diese beiden Punkte durch regelmäßigen und ehrlichen Austausch zwischen unserem Management, dem People & Culture Team und jedem*r einzelnen Mitarbeiter*in weiterhin verbessern.
Wir würden es zudem sehr schätzen, wenn du uns noch mehr Details zu möglichen Verbesserungsvorschlägen via E-Mail an people@slash.digital oder auch persönlich weitergeben würdest.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team