Von einem Agentur-Netzwerk übernommen (Werte haben sich verändert) // Daraufhin Kündigungswelle
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf eure Mitarbeiter.
- Denkt an eure Mitarbeiter.
- Überdenkt manche Vorgesetzten oder Führungskräfte.
- Weiterbildungen sind wichtig.
Die Mitarbeiter die seit 2,5-3 Jahre dort sind haben die Pitches gewonnen und die Agentur, während Corona, um ein Vielfaches (von 15 auf 60+ Mitarbeiter) vergrößert. Schätzt diese wenigen Kollegen, die noch dort sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben alle unterschiedliche Ziele weswegen einige Teams Spaß am Job haben und andere nicht.
Lob und Feedback gibt es dementsprechend auch nur in bestimmten Teams, in denen der Teamlead sich darum bemüht. Ich hatte in knapp in 1,5 Jahren nur zwei Meetings mit Feedback.
Vertrauen sollte man einigen Teamleads oder Führungskräften nicht weil vertrauliche und teils sensible Informationen anderen Mitarbeitern oder Teamleads einfach weitergegeben werden.
Kommunikation
Kommunikation ist in vielen Fällen gut. Es gibt aber leider sehr viel Flurfunk, was daran liegt, dass einige Teams wichtige News früher erfahren als andere.
Wichtige Themen werden leider oft zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Einige direkte Kollegen wollen nicht das Beste für dich und erzählen Gerüchte und/oder beschweren sich grundlos hinter deinem Rücken.
Einige Teamleads bevorzugen oft ein oder zwei Teams, weswegen es oft Neid gibt.
Da dürfen die Mitglieder von einem Team zB auf Veranstaltungen, Kunden-Meetings, große Brainstormings, Shootings während andere nichts davon haben.
Work-Life-Balance
Habe leider schon bei Kollegen mitbekommen, die ihren Urlaub verloren haben, weil sie den Urlaub nicht nehmen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Es existieren leider weniger gute Vorgesetzte. Bei Entscheidungen werden leider oft nur Lieblinge von Teamleitern einbezogen. Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht die Beste weswegen keine klaren Team-Ziele existieren.
Konflikte werden oftmals von höheren Ebenen provoziert und nicht gelöst. Freitags werden kritische und negative Themen angesprochen und du wirst gezwungen übers Wochenende diese mitzunehmen, anstatt es direkt am selben Tag zu klären.
Interessante Aufgaben
Kunden sind spannend.
Gleichberechtigung
Weniger Transparenz wieso manche Leute bevorzugt werden oder höhere Stellen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren keine wirklich älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es kümmert sich leider keiner um ein schönes Büro. Kabel liegen überall, Tische sind teils voller Zeug.
Die Bemühungen ein paar Maßnahmen durchzusetzen wurden nicht unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Papiermüll-Eimer ist eine Plastiktüte wo das Papier gesammelt wird. Mehr Umwelt-Maßnahmen kenne ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildungen. Um die Weiterbildung zu bekommen, muss man aber teils schwer kämpfen. Mehrmalige Erinnerungen und Diskussionen. Es zieht sich manchmal bis zu 2 Monate.
Manche Weiterbildungen sind dann leider schon ausverkauft oder haben schon stattgefunden.