Persönlich, herausfordernd, flexibel, respektvoll und voller Energie - seit 3 Jahren bei SLBB und mein Daumen zeigt hoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Offenheit, Respektierend und Wertschätzend, Herausfordernd, Inspirierend, Motivierend, Viel Spaß, tolles Teamwork, Flow, Arbeit auf Augenhöhe, viel Flexibilität (gerade in Bezug auf Familie), viele Möglichkeiten und Chancen, fördert die Persönlichkeitsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Trotz einer sehr vielfältigen, bekannten Auswahl an Kunden und abwechslungsreichen, interessanten Aufgaben würde ich mir manchmal wünschen, in einem größeren Team zu arbeiten, um mehr langfristige Projekte im Team angehen zu können und strategischer zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Weil unser internes Team aus 5-10 Mitarbeitenden besteht, haben wir eine sehr persönliche und offene Teamatmosphäre. Dabei schaffen wir eine gute Mischung aus gegenseitigem Vertrauen, Support, Quatschen beim Kaffeekochen, Produktivität und sich gegenseitig in die Verantwortung ziehen. Ich habe immer das Gefühl, in meinem Team "Ich" sein zu können, auch Gefühle und Persönliches teilen zu dürfen und dennoch professionell miteinander arbeiten zu können.
Kommunikation
Gerade durch das hybride Arbeiten (ich arbeite seit der Corona-Krise viel im Homeoffice und bin etwa alle 1-2 Wochen im Büro vor Ort) hat sich die Kommunikation in unserem Team aus meiner Sicht nochmal verbessert. Kurze, schnelle, aber regelmäßige Absprachen helfen sehr dabei, gegenseitige Erwartungshaltungen zu klären und immer wieder flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Montag morgens treffen wir uns zum internen Check-In, wo wir sowohl über unser Wochenende als auch über die Planung für die Woche sprechen. Jeden Monat gibt es ein großes Team-Meeting, um alle aktuellen Themen in Ruhe zu besprechen/diskutieren. Ich mag es besonders, dass wir Themen immer offen im Team an- und besprechen können und auch (immer konstruktives, oft auch gutes) Feedback im Team geben/bekommen - das stärkt das gegenseitige Vertrauen und hilft, Missverständnisse zukünftig zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr gemischtes Team, sprich verschiedenen Alters und mit sehr unterschiedlichem Background. Das macht es, wie ich finde, sehr interessant und den Austausch untereinander sehr wertvoll und lehrreich. Wir harmonisieren im Team und können Themen und Meinungen dennoch gut diskutieren und kritisch hinterfragen. Durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt immer wieder bestärkt und neue Erlebnisse gebildet. Trotz Online-Teamarbeit sind wir regelmäßig miteinander im Kontakt und tauschen uns aus.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen und bekomme großes Vertrauen entgegengebracht, sowohl was meine Arbeitszeiten, als auch meine Auswahl und Bearbeitung von Aufgaben anbelangt. Als Studentin hatte ich immer die Möglichkeit, meine Arbeitsstunden zu stressigen Uni-Zeiten zu reduzieren. Von meinen Kollegen/innen bekomme ich mit, dass SLBB auch in Bezug auf Familie/Kinder sehr tolerant/unterstützend ist und hier viele Möglichkeiten bietet. Bei wichtigen oder dringenden Themen ist es immer mal wieder gewünscht, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Da konnte ich bisher jedoch ebenfalls immer flexibel kommunizieren und wenn es zeitlich garnicht passte, eine gute Lösung finde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Arbeitgeber würde ich als sehr offen, ehrlich, konstruktiv, respektvoll und lehrreich bezeichnen. Ich kann von meinem Vorgesetzten sehr viel lernen, werde stark gefördert und gefordert, erhalte viele Chancen und Möglichkeiten um mein Potential weiter auszuschöpfen, fühle mich sehr wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt. Die Zusammenarbeit macht immer Spaß und ist sehr energetisierend. Es gibt meistens auch Zeit, für den persönlichen Austausch. Was ich besonders schätze ist, dass Feedback in beide Richtungen gegeben wird, erwünscht ist und sich zu Herzen genommen wird.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich bereits seit fast 3 Jahren bei SLBB arbeite, ändert sich mein Aufgabenfeld regelmäßig. Ich kann mich selber einbringen und Verantwortlichkeiten und Aufgaben nach dem Pull-Prinzip übernehmen. Auch wenn ich für bestimmte Aufgabenbereiche fest verantwortlich bin, fühlt sich kein Tag wie der andere an. Ich mag es, mich kreativ und eigeninitiativ einzubringen und immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen. Ich kann (und soll) viel Verantwortung übernehmen und habe hohe Erwartungen, die an mich gestellt werden. Da ich bei Fragen, Unsicherheiten oder für Unterstützung immer Rat, Feedback und Support von meinem Vorgesetzten und dem Team bekomme, fühle ich mich dadurch jedoch nie überfordert, sondern immer herausgefordert und kann immer wieder stolz auf meine getane Arbeit sein. Ich habe das Gefühl, bei SLBB sehr viel für mein zukünftiges Arbeitsleben (aber auch für mich und meine Persönlichkeitsentwicklung) zu lernen.
Gleichberechtigung
Sowohl in unserem externen Berater-Team, als auch intern bei SLBB ist das Geschlechterverhältnis und die Altersverteilung gut ausgewogen. Ich fühle mich immer auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt und verstanden. Persönliche Meinungen, Standpunkte und Emotionen werden verstanden, akzeptiert und bestmöglich einbezogen. Ich bin sehr stolz, dass wir auch in unserer Außenkommunikation immer stärker auf geschlechtergerechte Sprache achten und uns dazu fortbilden und austauschen.
Zudem Unterstützen wir beispielsweise die Organisation "ProMädchen" regelmäßig mit Spendengeldern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert und haben (aus meiner Perspektive und für meine Rolle im Unternehmen) einen Unterstützenden Einfluss als Mentoren. Ich bin sehr dankbar, mit so erfahrenen Menschen zusammen arbeiten zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einer familiären Umgebung. Die Büros sind technisch sehr gut ausgestattet und auch die Büromöbel sind funktionell und z.B. Größenanpassbar. Für die Arbeit im Homeoffice werden wir regelmäßig gefragt, ob wir noch technische Geräte oder anderes, wie Beleuchtung, GigaCube, etc. benötigen. Das Büro ist mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen und es gibt auch immer genügend Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten immer stärker auf unseren ökologischen Fußabdruck und haben zu Beginn des Jahres den Punkt "Nachhaltigkeit" auf unsere Target Setting-Liste für 2021 ergänzt. Wir nutzen z.B. Ökostrom, technische Geräte (wie Drucker) mit dem blauen Engel-Siegel, achten auf unseren Stromverbrauch, fahren mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad ins Büro, etc.
Zudem spenden wir Jährlich hohe Summen an lokale Institutionen, wie die Bürgerstiftung Gerricus, Patrick-Sondenheimer-Stiftungsfonds, das Familienhörbuch oder ProMädchen und versuchen, unsere mediale Präsenz für diese Organisationen zu nutzen (Beispielsweise beim Spendentörchen-Podcast von Digital Kompakt oder durch Postings auf Social Media).
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Studierenden aus meinem Bekanntenkreis, verdiene ich überdurchschnittlich bei SLBB. Zudem gibt es ein Weihnachtsgeld. Dazu wurde mir die Teilnahme an mehreren Fortbildungen, wie zum Scrum Master oder E-Trainern, ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
SLBB bietet sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl durch Fortbildungen (z.B. zum Scrum Master/Product Owner, E-Trainer) als auch durch die Teilnahme an Workshops, Seminaren, Vorträgen, Messen, etc.
Zudem leitet mein Vorgesetzter regelmäßig interessante (Zeitungs-)Artikel, Blogbeiträge oder Newsletter zu Informationszwecken weiter.
Trotz flacher interner Hierarchien gibt es viele Möglichkeiten, persönlich im Unternehmen zu wachsen und neue Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. So haben beispielsweise einige Mitarbeiter/innen als Werkstudierende angefangen und arbeiten inzwischen als Executive Coach oder Berater beim Kunden.