Nichts für lange...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kund*innen sind wirklich super und die Meetings machen Spaß. Auch die Arbeitskollegen, mit denen ich gearbeitet habe, waren immer nett und hilfsbereit. Produkt ist auch cool und hat bestimmt Anwendungsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten ist wirklich schlimm, Erwartungen im Bewerbungsprozess wurden nicht klar definiert, beim Thema Gehalt wird auch überall gedrückt, wo es geht. Habe von Kolleg*innen die noch dort sind, dass kaum bis gar keine Gehaltserhöhungen stattfinden - soweit bin ich zum Glück gar nicht erst gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und gute Kommunikation sind A & O. Es wird nur Druck ausgeübt und auf Zahlen geachtet, das kann man definitiv besser machen und nicht erwarten, dass man als Arbeitsnehmer*in auch am Wochenende weiterarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird immer schlechter. Selbst in meiner kurzen Zeit dort war die Fluktuation so hoch, dass sich weder Kultur, noch Teams bilden konnten.
Kommunikation
Über Kündigungen etc. wird man eigentlich nur über Flurfunk informiert. Die einzige Kommunikation ist die, dass es JETZT bergauf geht und die letzte Zeit einfach eine Ausnahme war (wird wohl seit 3-4 Jahren gesagt).
Kollegenzusammenhalt
An sich sind alle nett, die Teams sind aber sehr klein und im Office ist fast nie jemand. Dienstags gibt es ein gemeinsames "Lunchmeeting", wo sich angeschwiegen wird und vielleicht das Produktteam etwas neues vorstellt.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Phasen und die Kund*innen an. Überstunden werden erwartet, aber nicht entlohnt, was absolut lächerlich ist. Es wird von "flexiblen Arbeitszeiten" gesprochen und dann blöd angeguckt, wenn man keinen Workshop bis Freitagabend 18/19 Uhr machen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das schlimmste, was ich in meiner Arbeitslaufbahn je mitbekommen habe. Eine einzige Person hält sich für den nächsten Bill Gates/Elon Musk und lässt niemand anderem Raum zur Weiterentwicklung. Es werden immer wieder die gleichen hohlen Phrasen geplärrt und bei jedem Meeting den anderen Leuten reingeredet und unterbrochen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kund*innen kann Spaß machen und auch das Gebiet des E-learnings ist spannend. Schnell wiederholen sich die Aufgaben allerdings. Sales macht kaum Abschlüsse (sind auch seit langem nur zu zweit und versuchen alles), sodass man kaum neue Unternehmen kennenlernt.
Gleichberechtigung
Die oben angesprochene Person hat 1-2 Lieblinge, die alles mitentscheiden und machen dürfen, der Rest wird leider behandelt wie kleine Kinder & Mico-Management wird groß geschrieben. Ich selbst war nicht betroffen, aber schon von außen war es sehr auffällig und unangenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere oder welche, die lange dabei bleiben. Ich glaube der längste, der dort ist (nach einer Ausnahme) ist vielleicht 3 Jahre dort.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung ist gegeben, Laptops nicht wirklich leistungsstark. Änderungen in Softwarelandschaft dauern ewig und das CRM ist gefühlt aus den 1970er Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mülleimer für ALLES. Egal ob Papier, Glas, o.ä. Absolut unverantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen gibt es eigentlich keine. Manche kriegen wohl ihr Jobticket, Hotels etc. bezahlt, andere nicht (wo wir wieder bei den Lieblingen der einen Personen wären)
Image
Die Lösung kennt kaum jemand & Marketing gibt es nicht wirklich.
Auf Kununu & anderen Seiten entstehen die super Bewertungen, weil HR neue Mitarbeiter*innen dazu auffordert in den ersten zwei Wochen nach Anfang eine Bewertung zu schreiben.
Wer bewertet bitte seinen neuen Arbeitgeber schlecht, wenn man als einzige*r neu ist und man direkt weiß, wer die Bewertung geschrieben hat?
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt ganz nett, bis Ende 20 sicherlich ein guter Ort zum Lernen und Erfahrung sammeln. Für mich und andere Berufserfahrene gibt es gar keine Aufstiegschancen o.ä., was natürlich daran liegt, das das Unternehmen immer weiter schrumpft.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen deine ehrliche Meinung zu verschiedenen Aspekten und nehmen sie ernst.
Grundsätzlich freut es uns, dass du positive Erfahrungen mit Kolleg/innen und Kund/innen hattest sowie unser Produkt schätzt.
Deine Kritikpunkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, Wertschätzung und Kommunikation sind angekommen. Wir arbeiten aktiv daran, diese Punkte zu verbessern und ein transparentes, gerechtes Umfeld zu schaffen.
Auch deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Fluktuation und Work-Life-Balance sind wichtig für uns.
Selbstverständlich ist es unser Ziel, eine gute Stimmung zu haben, Fluktuation zu reduzieren und die Work-Life-Balance zu fördern.
Ein Fokus dieses Jahr besteht unter anderem darin, das Teamgefühl weiter zu stärken.
Wir bedauern sehr, dass das Vorgesetztenverhalten nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter von den Führungskräften wertgeschätzt fühlen und auch offen mit ihnen sprechen können.
Deine Anmerkungen zu Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein und dem Image des Unternehmens werden aufgegriffen, und wir arbeiten daran, Verbesserungen voranzutreiben.
Wir danken dir für dein Feedback und sind entschlossen, konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die von dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Falls du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, teile sie gerne mit uns.
Liebe Grüße,
Tatiana