Gute Führung is key
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine aufschlussreiche Karrierestation. Das Produkt wird mit viel Herzblut (weiter-) entwickelt. Das Team hat auch über die Arbeit hinaus immer gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontrolle und das Micromanagement durch meine Führungskraft haben eine zum Teil unschöne Arbeitsatmosphäre geschaffen. Das viel zitierte Mantra „wir operieren nicht am offenen Herzen“ wurde leider nicht gelebt. Die Welt hat sich trotzdem immer weiter gedreht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen waren ohne Ausnahme Herzensmenschen. Die Fluktuation war allerdings recht hoch.
Kommunikation
Überwiegend freundlich. In stressigen Phasen manchmal etwas direkter. Die Streuung von Informationen lief sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man half sich, wo man konnte. Manchmal gab es einfach zu wenig Leute für die Projekte und Ziele.
Work-Life-Balance
Es gab fast immer mehr zu tun, als innerhalb der Arbeitszeit machbar war. Statt weniger Aufgaben sollte effizienter strukturiert werden. An sich ein guter Gedanke, aber nur bis zu einem gewissen Grad umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr widersprüchlich. Entscheidungsfreiheit und extreme Ownership wurden gepredigt, aber Micromanagement und Kontrolle gelebt. Der Druck in meiner Abteilung wurde durch die Führungskraft oft ungefiltert weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich in einem spannenden Feld mit Zukunft. Wie überall gab es Aufgaben, die man mehr und weniger gern macht.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel ältere Kolleg:innen gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen mit digitalem Produkt, das ist schon mal nicht verkehrt. Im Arbeitsalltag wurde das Thema nicht großartig in den Vordergrund gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lag in einem guten durchschnittlichen Bereich.
Image
Ich kannte das Unternehmen vor meiner Zeit dort nicht und habe danach wenig davon gehört.
Karriere/Weiterbildung
Ein wichtiger Baustein in der Unternehmensphilosophie. Das erste, was aufgrund des Workloads verschoben werden musste, waren aber die Weiterbildungszeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du deine Zeit bei uns als aufschlussreiche Karrierestation empfunden hast und dass unser Produkt mit viel Engagement entwickelt wird. Auch das positive Feedback zum Team und dem Kollegenzusammenhalt nehmen wir gerne an.
Deine Kritikpunkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Arbeitsatmosphäre sind wichtig für uns. Wir bedauern, dass die Kontrolle und das Micromanagement zu einer unschönen Atmosphäre für dich geführt haben. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten daran, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass effizientes Strukturieren der Aufgaben wichtig ist und werden daran arbeiten, eine Balance zu finden, die für alle Mitarbeitenden machbar ist.
Wir nehmen deine Anmerkungen zum Gehalt, Image und zur Karriere/Weiterbildung zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir diese Bereiche weiter optimieren können.
Wir bedanken uns für dein konstruktives Feedback und sind offen für weitere Anregungen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Liebe Grüße,
Tatiana