Sinnstiftende Arbeit, tolles Start-up mit coolen Leuten und vielen Freiheiten. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine energiegeladene und positive Atmosphäre, in der alle motiviert und begeistert an gemeinsamen Zielen arbeiten. Die flache Hierarchie ermöglicht es jedem, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang miteinander ist unterstützend und respektvoll.
Kommunikation
Um den Kommunikationsfluss aufgrund des wachsenden Teams zu verbessern, wurden verschiedene Meetings aufgesetzt . Wöchentlich berichtet die Geschäftsleitung. Teamübergreifende Meetings werden aufgezeichnet, sodass man immer mal in Themen der anderen Abteilungen hineinschnuppern kann. Teamevents finden statt. Manchmal würde ich mir wünschen, dass sich die Teammitglieder untereinander noch etwas besser austauschen und nicht alles auf den Teamkoordinator/die Vorgesetzten "abgewälzt" wird.
Work-Life-Balance
Mir fällt nichts ein, was hier besser gemacht werden könnte. Flexible Arbeitszeiten, Überstunden verfallen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, wertschätzend. Auch den Vorgesetzten kann man mit Kritik und Lösungsvorschlägen begegnen.
Interessante Aufgaben
In einem Statu-up gibt es immer viel zu tun, was bedeutet, dass die Aufgaben vielfältig ist und man mitgestalten kann.
Gleichberechtigung
Fällt mir nichts Negatives ein. Auch Hunde werden nicht ausgeschlossen :-)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, gute technische Ausstattung, große und moderne Räume in einem schönen Stadtteil. Obst, Entspannungsräume, Zuschuss für Sport und Gesundheitskarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir digitalisieren das Gesundheitswesen, somit leistet das Unternehmen einen Beitrag, weniger Papier in Zukunft zu benötigen. Bei Lebensmitteln wird darauf geachtet, dass diese fair produziert wurden. Zu Weihnachten gabt es nachhaltige Überraschungen im Adventskalender. Für ein Start-up macht man schon recht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Start-up mit so viel Freiheiten bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nicht ausgeschlagen. Aufgrund der flachen Hierarchien sind nicht viele Karrieresprünge möglich, aber man versucht, anderweitig Verantwortung zu übergeben, wenn man gewillt ist, diese zu übernehmen.