Innovativer Küchenhändler mit flacher Führungsebene auf annähernd familiären Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Angestellten ist immer respektvoll.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings für alle Mitarbeiter. Hier werden Neuerungen durchgesprochen und die Meinung der Mitarbeiter eingeholt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander unterstützen sich. Hier zählt der Teamgedanke.
Work-Life-Balance
Auf Grund der Größe des Unternehmens, kann es zu Überstunden kommen. Diese können aber abgebummelt werden oder werden vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftführung hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen, Nöte und jegliche anderen Anliegen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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