Professionell, mit persönlichen Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - Du spürst, dass Du mit Profis zusammenarbeitest, die wissen, wovon sie reden. Und trotzdem ist das DE-Management sehr bodenständig. Macht sehr viel Spaß in der Zusammenarbeit, sowohl horizontal wie vertikal.
Kommunikation
Die Unternehmensweite Kommunikation ist gut; manche Themen erst auf Nachfrage, aber im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern wirklich gut. Jammern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit, wirklich sehr professionell und verlässlich. Nicht nur in DE, sondern auch mit den USA und Indien. Die Leute nehmen Tasks auch an und versuchen sich nicht wegzuducken. Habe ich so selten gesehen.
Work-Life-Balance
Alles super. Egal ob Urlaub, mobiles Arbeiten, kurzfristige Themen - bislang alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zieldefinitionen und -bewertungen, transparent, nachvollziehbar, fair. Das Management - egal ob DE oder US - ist erreichbar, reponsiv, konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Ich für mich kann sagen: absolut. Anspruchsvolle Aufgaben, Umsetzungsfreiheit, aber auch Unterstützung. Ähnlich wie beim Kollegenzusammenhalt. Offenheit für Neues - auch wenn nicht alles umgesetzt wird, dann aber mit klarer, transparenter, fairer Begründung.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen im deutschen Team. Größerer Anteil im internationalen Team. Ob das an den "deutschen Fokus-Themen" liegt oder an anderen Gründen, weiß ich nicht. Aber soweit ich es subjektiv beurteilen kann, null Unterschied im Umgang mit den Geschlechtern.
Gleiches gilt auch für die anderen Dimensionen der Gleichberechtigung, alles sehr professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Umgang mit den Altersgruppen, alles sehr professionell.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten mit mehr als ausreichend Platz, Vierer-Büros meistens in Einzel- oder Zweiernutzung, sehr gute IT-Ausstattung. große Meetingräume, moderne Küche; Kaffeemaschine und Wasserautomat, Obstteller, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen: alles im üblichen Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt geht subjektiv immer, aber pseudo-objektiv soweit kein Grund zur Klage. Pünktliche Zahlung, Jobbike-Angebot, Arbeitgeber-Ticket-Angebot, ...
Image
Kunden und Partner lieben smartShift. Kunden, weil wir unsere Versprechen halten (Time, Budget, Quality) und Partner, weil sie durch uns Versprechen machen können und gut dastehen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, mit allen Vor- und Nachteilen.