Super angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen, dynamischen Team - Abwechslungsreiche Aufgaben - Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super, dass im Team ein sehr familiärer Umgang herrscht. Dadruch fühle ich mich sehr gut aufgehoben und kann somit auch ohne Probleme meine Leistungen für das Unternehmen leisten.
Mich freut es sehr, dass hier auf meine Meinung sehr viel Wert gelegt wird und ich immer weiß, dass wenn ich Dinge mal anders sehe, oder neue Ideen habe, die uns weiterbringen könnten, diese Vorschläge vom Gründer sehr ernst genommen werden und wir gemeinsam darüber sprechen.
Der Gründer hat vollstes Vertrauen in jeden Mitarbeiter bei uns und überträgt nach und nach immer mehr Verantwortung. Das freut mich (und sicherlich meine Kollegen genauso) sehr, da dies nur eine Bestätigung unserer Arbeit ist. Wertschätzung spielt dabei ebenfalls eine sehr große Rolle und das beruht auch auf Gegenseitigkeit!
Ich bin sehr glücklich bei Smarttec und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre hier! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine negativen Punkte für mich.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von mir.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer darauf Wert gelegt, dass sich alle im Team sehr wohl fühlen. Das Betriebsklima ist super, da es keine wirkliche Hierarchieebene gibt und der Spirit im gesamten Team einfach stimmt und harmoniert.
Kommunikation
Kommunikation wird hier auf jeden Fall großgeschrieben. Egal ob regelmäßige Team-Meetings, Kickoff-Meetings zum Start eines neuen Projektes oder einfach mal ein Vier-Augen-Gespräch, alle werden immer auf dem Laufenden gehalten, um dadurch die internen Prozesse bestmöglich einzuhalten.
Zudem gibt es einmal im Monat den sog. "Summit". Hier kommt das Team für 2-3 Tage zusammen und wir sprechen gemeinsam über unternehmensinterne Dinge (was können wir optimieren, wie gehen wir neue Themen an usw.) Abgerundet wird das ganze durch einen gemeinsamen Team-Abend, mit leckerem Essen und viel Lachen. :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz klar auch gegeben. Die Stimmung ist super familiär und freundlich, wir essen immer alle gemeinsam zu Mittag und tauschen uns auch gerne über private Themen aus.
Zudem ist jeder für jeden da - heißt man hilft sich gegenseitig bei einzelnen Aufgaben und nimmt auch gerne mal die Arbeit des anderen ab, wenn mal mehr los sein sollte.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, sowie Home-Office können alle wann- und wo sie wollen arbeiten. Auch wenn während der Arbeitswoche mal wichtige private Termine anstehen (z.B. Arzttermine), ist das kein Problem und wird genehmigt.
Urlaubsplanung ist zudem ebenfalls super einfach und wurde noch nie abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Dem Gründer ist es sehr wichtig, regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern einzuholen. Das Verhältnis zwischen dem Gründer und jedem Mitarbeiter ist super freundlich und familiär! Er setzt voll auf die Meinung seiner Mitarbeiter und freut sich immer wieder, wenn wir ihm neue Ideen vorschlagen, die uns weiter bringen. :)
Interessante Aufgaben
Bei Smarttec wird es nie langweilig! Dadurch, dass wir viele Kunden aus ganz verschiedenen Branchen haben, ist jedes Projekt immer wieder aufregend und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Mannheim ist super modern und es gibt alles, was man zum Arbeiten braucht: Jeder hat seinen eigenen höhenverstellbaren, technisch vollstens ausgestatteten Schreibtisch und ein eigenes Notebook.
Technisch ist das ganze Büro ebenfalls super ausgestattet und auch beim Thema Beleuchtung gibt es durch moderne, dimmbare Leuchten, keine Probleme.
Zudem gibt es einen Konferenzraum mit großem Whiteboard, das von jedem genutzt werden darf.
Für kostenloses Mineralwasser ist immer gesorgt, genauso für Kaffee und Leckereien vom Bäcker. :)
Image
Die Werte, die das Unternehmen vertritt, werden zu 100% intern auch so gelebt und jeder im Team identifizert sich damit.
Karriere/Weiterbildung
Auch was das Thema Weiterbildung angeht werden keine Kosten und Mühen gespart. Jeder Mitarbeiter darf Messen, Workshops und Bücher vorschlagen, die ihn/sie weiterbringen würden und diese werden auch auf Kosten des Unternehmens genehmigt.