Unterschlagung von gesetzlichen Urlaubsansprüchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber verweigert gesetzlichen Urlaubsansprüchen bei geringfügig Beschäftigte. Arbeitgeber versteht nur den Rechtsweg.Erfolgreich geklagt aber dann würde ich gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Räum bloß die Küche auf und entsorge den Müll im Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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