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Kleines Familienunternehmen mit flachen u. modernen Hierachien

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Kommunikation

An der Kommunikation ist grundsätzlich eig. nicht viel auszusetzen. Man bemüht sich ständig um Verbesserung und ist offen für Feedback innerhalb der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich selten so ein nettes, herzliches Team erlebt... Ich denke die Auswahl der Vorgesetzten im Hinblick auf die Persönlichkeiten spielt hier immer auch eine große Rolle bei der Auswahl von Kolleg:innen.

Work-Life-Balance

Ich kann meinen Arbeitsalltag frei einteilen - dies macht die Work-Life-Balance möglich. Überstunden können gegen Freizeitausgleich nach Rücksprache jederzeit abgebaut werden. Oft sehr flexibel auch bei Urlaub,. Das schätzen alle im Team..

Vorgesetztenverhalten

Moderne, offene Kommunikation. Viel Erfahrung und Know-How.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und super interessante Projekte. Von kleinen Marken und StartUps bis zu großen Unternehmen, Konzernen, Vereinigungen und Stiftungen.

Gleichberechtigung

100% Frauen-Power und Zusammenhalt. (Kein Ellenbogen-Denken) Danke an dieser Stelle wirklich dafür.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement durch verschiedenste Sozialprojekte (Bereiche wie Kultur, Tierschutz, Nachhaltigkeit). Ich finde das hat das Bewusstsein egal ob persönlich oder auch für das Unternehmen nochmal verändert.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal für diese Branche.

Image

Sehr gutes Image finde ich und daran wird immer wieder gearbeitet. Man bemerkt das momentan finde ich stark vor allem bei neuen Projekten aber auch bei bestehenden. Ich denke dies kommt durch die Verbesserung und die gute Expertise, welche intern bei Social Emotion immer mehr ausgebaut wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden übernommen. man muss jedoch danach fragen und sich auch informieren. Unternehmensgröße ist momentan noch überschaubar und deswegen gibt es hierfür keinen direkten Verantworlichen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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