1 von 5 Punkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ich nicht mehr ein Teil davon bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der planlose, unverantwortliche und allgemein schlechte Umgang mit den Mitarbeitern steht hier an erster Stelle.
Verbesserungsvorschläge
So manch einer von denen sollte sich regelmäßig an die eigene Nase fassen.
Arbeitsatmosphäre
Zwanghaft beschreibt es ganz gut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist unterirdisch und die Kommunikation nach außen erinnert mich an Bibelverse.
Kollegenzusammenhalt
Bei denen fühlt man sich wie ein Außerirdischer und ist folglich auf sich allein gestellt.
Work-Life-Balance
Man soll permanent sowie akribisch arbeiten und während als auch nach getaner Arbeit möglichst die Kollegen entertainen. Dadurch garantiert man als Arbeitnehmer die Work-Life-Balance der anderen, hat aber selber eine negative WLB.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an allen Ecken und Enden!
Interessante Aufgaben
Viel zu einseitig für die Ansprüche eines Hochschulabsolventen.
Gleichberechtigung
Top-Down-Management, sagt doch alles aus über die Gleichbereichtigung in diesem Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Nulo.
Arbeitsbedingungen
Damals war es ein simpler Silo, in dem alles stattfand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derartige Wörter stehen bei diesem Unternehmen nur auf dem Papier geschrieben, um bei der potenziellen Kundschaft Augenwischerei zu betreiben und Konformität nach außen auszustrahlen. In Wahrheit ist bei socialBench das Umwelt-/Sozialbewusstsein folglich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Bildungsverlierer bzw. mäßig qualifizierte Mitarbeiter ist es ok, aber für Hochschulabsolventen ist die Bezahlung einfach nur mangelhaft.
Image
"graue Maus"
Karriere/Weiterbildung
Diese werden zwar vorgegaukelt bei der Rekrutierung, es wird einem allerdings recht schnell klar, dass weder sonderliche Karriereperspektiven noch Weiterbildungen zur Realität werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Herr W.,
wir nehmen uns grundsätzlich jede konstruktive Kritik sehr zu Herzen. Natürlich lässt es sich bei einem offenen Bewertungsportal wie kununu nicht vermeiden, dass auch unsachliche "Retourkutschen" publiziert werden.
Da wir im Jahre 2013 exakt einen Mitarbeiterabgang im Vertrieb zu verzeichnen hatten, bei dem wir das Arbeitsverhältnis nicht über die Probezeit hinaus verlängerten, ist der Fall hier ziemlich klar.
Dies spiegelt sich auch recht transparent in den von Ihnen aufgeführten Detailbewertungen wider. Exemplarisch hier nur ein Beispiel: Sie bewerten den "Umgang mit Kollegen 45+" mit "Nulo." Dies ist zum Zeitpunkt der Ihnen damals erteilten Kündigung insofern zutreffend, als dass es keine Kollegen dieses Alters im Unternehmen gab. Sprich: Diese Kategorie ist überhaupt nicht anwendbar, so dass hier offensichtlich keine ernsthaft objektive Bewertung Ihrerseites angestrebt wurde.
Grundsätzlich gilt: Wir hätten uns mit Ihnen eine angemessene Kommunikation auf Augenhöhe während Ihrer Zeit im Unternehmen gewünscht.