Viel Verantwortung bei schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Lockere Atmosphäre zwischen Team-Mitgliedern und internationale Teams.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber lockt mit Barcelona-Flair. Spanische Arbeitgeber-Mentalität: Lange Anwesenheit = Leistung. HomeOffice zum Teil möglich.
Vorgesetztenverhalten
Argumentative Kritik wurden durch Wortkaskaden weg diskutiert. Es verfestigte sich der Eindruck das Vitamin-B hintergründig mehr zählte als Leistung.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Betriebsversammlungen und Rundschreiben sorgen für guten Kommunikations-Flow. Geschäftsführung gibt klare Operationsziele vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Für deutsche Verhältnisse schlechte Entlohnung. Hohe Lebenshaltungskosten im Großraum Barcelona. Boni fast dringend nötig für halbwegs anständiges Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen